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為了正確審理合同糾紛案件，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，對人民法院適用合同法的有關(guān)問題作出的解釋。2009年2月9日最高人民法院審判委員會第1462次會議通過。
用人單位違法解除或者終止勞動合同，員工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應當依照法律規(guī)定的標準向勞動者支付辭退賠償金作為經(jīng)濟補償。
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