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案情：甲與乙簽訂廠房租賃合同。該廠房租賃合同中約定：乙按季支付租金給甲。在履行合同過程中，甲因故想提前解除廠房租賃合同，提前收回廠房。承租人乙不同意。請問：甲是否有權(quán)在租期到期前收回廠房？
案情：A公司股東甲因與其他股東合作產(chǎn)生糾紛，欲轉(zhuǎn)讓其股權(quán)，A公司屬于有限責(zé)任公司，請問：股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)注意哪些問題？
案情：張某向顧某借款3萬元，約定6個月后償還，但是并未約定支付利息。后因張某到期沒有償還借款，顧某在訴訟時效內(nèi)起訴了張某。請問：顧某能要求張某支付利息嗎?
實踐中許多用人單位在勞動合同中會預(yù)先做出可根據(jù)工作需要隨時調(diào)整崗位的約定，但實際調(diào)整崗位時還是經(jīng)常引起勞動者的不滿，引發(fā)勞動爭議。
死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民純收人標(biāo)準(zhǔn)，按20年計算。
1、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
勞動者與用人單位簽訂的勞動合同，是為保障雙方權(quán)益，那么《勞動合同》中關(guān)于用人單位可以單方解除勞動合同的情形規(guī)定，有哪些呢？
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