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所謂出資不足額，是指行為人是因各種原因而對其用以出資的實物、工業(yè)產(chǎn)權、非專利技術、土地使用權的實際價值高估，致使其出資額低于應認繳出資。或因不可抗力等客觀原因出資不足。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，最多支付11個月的工資;
勞務派遣是目前國內(nèi)外流行的人力資源管理新模式，是指用人單位根據(jù)工作需要，通過人才服務機構租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事管理服務。
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