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案情：甲經(jīng)A公司面試，被錄用，但甲在A公司工作十天后，在A公司還未來(lái)得及與其簽訂勞動(dòng)合同的情況下，便離職，不愿意繼續(xù)上班，也未辦理離職手續(xù)。兩個(gè)月后，甲要求A公司支付十天的工資。請(qǐng)問(wèn)：A公司該如何處理？
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，現(xiàn)在越來(lái)越多的文件存儲(chǔ)在云端，其電子形式能否代替書(shū)面形式就成了一個(gè)很關(guān)鍵性的問(wèn)題，尤其是在法律關(guān)系中，今天小編要跟大家討論的就是電子郵件訂立的勞動(dòng)合同是否屬于書(shū)面形式合同？
案情：2011年5月，黃某從某公司退休后。不久后，黃某打算再找一份工作，于是去某家公司應(yīng)聘。該公司對(duì)黃某很滿意，黃某為了保障自己的權(quán)益，向該公司提出簽訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)，黃某能否與該公司簽訂勞動(dòng)合同？
案情：張某、趙某與A廠簽訂有臨時(shí)用工合同，兩人在一次施工中受傷，經(jīng)鑒定為8、9級(jí)工傷，A廠按《職工工傷保險(xiǎn)辦法》，給予了相應(yīng)工傷補(bǔ)助金。后因A廠用工制度的限制，合同到期后不再與張趙續(xù)簽合同，合同自行終止。合同終止后一次性發(fā)給張某和趙某傷殘就...
股權(quán)轉(zhuǎn)讓是一種民事法律行為，是指公司的股東通過(guò)一定的法律程序?qū)⒆约旱墓蓹?quán)讓渡給他人的行為，這也是股東的一種權(quán)利，也是引發(fā)公司訴訟糾紛最為常見(jiàn)的一種，所以必須要通過(guò)律師來(lái)了解股權(quán)轉(zhuǎn)讓的流程以及注意事項(xiàng)，以免不必要的麻煩。
某些企業(yè)在簽訂合同時(shí)，因?yàn)闆](méi)有專(zhuān)業(yè)人員審核合同，可能會(huì)對(duì)公司本身的利益造成一定的影響，易法通提示，如果企業(yè)暫時(shí)沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行合同審核，在簽訂合同時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)，以減少損失。
隨著二胎政策的公布，不少人都準(zhǔn)備著再當(dāng)一次媽媽?zhuān)墒菧?zhǔn)媽媽并沒(méi)有想象中的那么容易，她們會(huì)面臨各種生理心上的難題，尤其是在職女員工更是問(wèn)題多多，請(qǐng)假難便是其中之最。由此產(chǎn)生的勞資糾紛也屬正?，F(xiàn)象。
債務(wù)人借錢(qián)，保證人還錢(qián)，這種情形在農(nóng)村屢見(jiàn)不鮮，因?yàn)檗r(nóng)村借款一般發(fā)生在親朋好友之間，保證人出于對(duì)債務(wù)人的信任，同意為借款提供擔(dān)保。然而，一旦出現(xiàn)債務(wù)人不償還或者無(wú)力償還的情形時(shí)，保證人不得不“替人受過(guò)”——還錢(qián)。
【關(guān)注主題】近年來(lái)，房產(chǎn)成為了人們最為關(guān)心的財(cái)產(chǎn)問(wèn)題。出于規(guī)避“限購(gòu)令”、隱匿財(cái)產(chǎn)或是逃避債務(wù)等原因，許多購(gòu)房者在購(gòu)房時(shí)選擇將房產(chǎn)登記在自己子女的名下，該房產(chǎn)是否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)呢？父母能否處置該房產(chǎn)呢？我們通過(guò)以下案例來(lái)具體分析：
在日常房屋租賃中，大多數(shù)租客在原有房屋租賃合同約定的租賃期限屆滿時(shí)往往繼續(xù)使用租賃房屋而沒(méi)有與出租人續(xù)簽租賃合同。那么，如何看待房屋租賃合同過(guò)期但未續(xù)簽的問(wèn)題呢？
《旅游法》第三十五條規(guī)定，旅行社不得以不合理的低價(jià)組織旅游活動(dòng)，誘騙旅游者，并通過(guò)安排購(gòu)物或者另行付費(fèi)旅游項(xiàng)目獲取回扣等不正當(dāng)利益。
隨著離婚糾紛逐年上漲，離婚原因也日漸多樣化，其中有為生二胎和落戶假離婚，有為購(gòu)房福利假離婚，甚至有為讓債主們追索無(wú)門(mén)而假離婚，那么，夫妻雙方最終達(dá)成假離婚協(xié)議是否有效呢?
《婚姻法》規(guī)定，在離婚時(shí)，原為夫妻共同生活所負(fù)的債務(wù)，應(yīng)當(dāng)共同償還。共同財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)模蜇?cái)產(chǎn)歸各自所有的，由雙方協(xié)議清償;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。
連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后不是必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
通過(guò)訴訟離婚要符合一定的條件包括起訴主體、有明確原被告、具體的訴訟請(qǐng)求等。
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