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1、公司制定的規(guī)章制度不合法。 2、未按法律規(guī)定簽訂勞動、繳交醫(yī)社保。 3、勞動者欺詐風(fēng)險。 4、用人單位規(guī)定解除合同及支付經(jīng)濟(jì)補償金。
進(jìn)入二十一世紀(jì)，人力資源對企業(yè)發(fā)展的作用已突顯到異常重要的程度。但人力資源的引進(jìn)、利用、培養(yǎng)、管理、淘汰整個過程中同樣處處存在法律風(fēng)險。
代為處理離婚糾紛，維護(hù)和諧。
簽了債轉(zhuǎn)股協(xié)議你就成該公司股東了？別讓無知害了你債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)可不是簽一份協(xié)議就能完成的事！
在訴訟中勝訴，為當(dāng)事人追回交房違約金58833.57元。
協(xié)助當(dāng)事人追回欠款120000元。
為當(dāng)事人維護(hù)了其合法權(quán)益。
原告（反訴被告）王某與被告廈門市某某源昌置業(yè)有限公司（反訴原告，以下簡稱某某源昌）商品房銷售合同糾紛一案，本院于2014年3月11日立案受理。依法由代理審判員范功怡適用簡易程序于2014年4月9日公開開庭進(jìn)行了審理。王某的委托代理人吳詹進(jìn)，...
為當(dāng)事人獲得賠償82296.6元。
解決機動車交通事故責(zé)任糾紛。
在訴訟中勝訴，追回工資43098.92元。
為當(dāng)事人追回欠款96240.95元及利息。
協(xié)助當(dāng)事人追回欠款29532.91元及利息。
為當(dāng)事人追回借款本金475000元并給付原告蘇某某違約金95000元。
協(xié)助當(dāng)事人獲得賠償損失85853元。
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