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代寫合同讓我擁有更好的工作

代寫合同讓我擁有更好的工作

李成在畢業(yè)之初，真正體驗什么叫做就業(yè)難的問題，從普通的本科學(xué)院畢業(yè)出來，根本不具有任何競爭力的李成，在招聘的門檻就被攔了回來。在現(xiàn)實面前，李成放棄了在大公司就業(yè)的夢想，入職去了一家新成立沒有多久的公司，在一次代寫合同的事件中，李成得到了領(lǐng)導(dǎo)...

分類：合同糾紛閱讀：3296次2013-07-24

代寫合同幫助企業(yè)更好發(fā)展

對于很多中小企業(yè)來說，在與相關(guān)的部門和客戶打交道過程中，必須要有完整的合同協(xié)議來規(guī)范，才能夠保證所有的交往的順利，這就要求所有簽訂的合同符合標準，但是擬定一份完整規(guī)范的合同不是每一個人都可以做到的，想要解決這一問題就只有通過代寫合同來完成。

分類：合同糾紛閱讀：3008次2013-07-24

超時工作公司不給加班費或者調(diào)休，勞動者可否單方解除勞動合同？

案情：甲與某公司簽訂了兩年的勞動合同（已過試用期），甲每天勞動時間9小時，一周工作6天，公司不給加班費，也不倒休。請問：甲可以單方解除勞動合同嗎？

分類：勞動人事閱讀：5138次2013-03-29

醫(yī)療期滿后，單位能否以勞動者無法勝任原工作為由解除勞動合同？

案情：張某是甲公司的職工，在甲公司工作半年后，因患病住院，根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，張某能享受的醫(yī)療期為三個月，張某醫(yī)療期滿后，甲公司以張某不能勝任原工作為由，決定與張某解除勞動合同。請問：甲公司的做法是否合法？

分類：勞動人事閱讀：3535次2013-04-11

連續(xù)工作10年以上，要求訂立無固定期限勞動合同，是否需要公司的同意？

案情：老吳在某機電設(shè)備公司從事技工一職已有15年，2010年7月老吳與該公司的勞動合同到期，故老吳向公司提出簽訂無固定期限勞動合同的請求，公司沒有同意老吳的要求。請問：老吳向公司提出訂立無固定期限勞動合同的請求，是否需要公司的同意？

分類：勞動人事閱讀：3177次2013-04-17

勞動合同期滿未續(xù)簽仍繼續(xù)工作，有補償嗎？

生活中我們經(jīng)常會遇到這樣的情況，合同期滿了，用人單位未通知續(xù)簽合同，但是也沒有要求離職，仍繼續(xù)正常上下班，這種情況合法嗎？

分類：勞動人事閱讀：3260次2015-06-12

王某志與權(quán)某林、代某青借款合同一審民事判決書

在訴訟中，維護了當事人的權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2162次2016-06-21

代某與劉某某買賣合同糾紛一審民事判決書

為當事人追回款項125600元

分類：律師案例閱讀：1508次2016-09-06

工傷職工停工留薪期滿不愿工作，單位通知后解除勞動合同是否合法？

案情：張某系某公司職工，一次工作中，張某頭部不慎被草包砸傷，傷后被送往當?shù)厝嗣襻t(yī)院治療，醫(yī)藥費全部由單位支付。張某被認定為工傷，但經(jīng)鑒定沒有傷殘等級。出院后，張某以“頭疼”為由，要求繼續(xù)休工傷假，單位認為他完全可以勝任工作，要求其回單位上班...

分類：勞動人事閱讀：10499次2013-05-15

勞動合同范本｜華為公司的7000多名工作超過8年的員工，居然先主動提出辭職？

企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。

分類：勞動人事閱讀：3423次2017-10-16

勞動合同范本｜華為公司的7000多名工作超過8年的員工，居然先主動提出辭職？

企業(yè)嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、在職培訓(xùn)、費用負擔(dān)及服務(wù)期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...

分類：勞動人事閱讀：9243次2017-11-07

到大公司旗下的小公司工作，你的勞動合同跟誰簽，可要看清楚了！

子公司與分公司是現(xiàn)代大企業(yè)經(jīng)營組織的重要形式。在日常生活中，很多人聽著感覺都一樣，以為兩者只是叫法不同?？墒聦嵣希瑑烧叩膮^(qū)別還是很大的。

分類：勞動人事閱讀：4518次2019-07-29

代某與某飼料有限公司買賣合同糾紛一審民事判決書

在買賣合同糾紛案件中，維護了當事人的權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1284次2016-06-14

非法代孕

最近，央視新聞揭露“非法代孕利益鏈”引起社會各界沸沸揚揚的討論，代孕作為一種人類輔助生殖技術(shù)，在帶來了道德和倫理上的爭議的同時也引發(fā)了許多法律問題。

分類：其他文章閱讀：2920次2015-03-05

保留勞動關(guān)系退出工作崗位，勞動者是否能與第三方簽訂勞動合同?

案情：李某因工傷，被鑒定為2級傷殘，與公司的勞動關(guān)系保留，并依法享受工傷待遇。后來李某與另外一家公司簽訂了勞動合同。請問：李某是否可以與其他公司簽訂勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：4421次2013-03-27

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