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勞務(wù)(wù)派遣‘

勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣的形式現(xiàn)在是越來越常見了，小林就是一家勞務(wù)派遣公司的員工，常年被公司派遣在外地工作。小林和公司已經(jīng)簽了兩次三年期的勞動合同，現(xiàn)在合同又快到期了。對勞動法有點了解的小林，就提出要和公司續(xù)簽無固定期限的合同，求個保障。可公司卻答復說...

分類：勞動人事閱讀：4492次2012-12-20

勞務(wù)派遣公司

勞務(wù)派遣在現(xiàn)今是越來越普遍的用工模式，節(jié)約成本，也會比較方便快捷。但應(yīng)為涉及三方當事人，因此，更易侵害勞動者的利益，法律也更需要進行規(guī)制。

分類：勞動人事閱讀：4185次2015-02-06

勞務(wù)派遣適用崗位

勞務(wù)派遣合同不似普通的勞動合同，因為勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。比如某一家公司有人生孩子休假去了，或者是生病請病假了，也有可能是周年慶，需要辦比較大的活動，臨時需要設(shè)置一個崗位。

分類：勞動人事閱讀：3848次2015-02-06

勞務(wù)派遣的濫用與規(guī)制

勞務(wù)派遣用工方式在現(xiàn)代社會的用工環(huán)境中運用得極為頻繁。其與生俱來的優(yōu)勢深受企業(yè)的歡迎，但實踐中，以營利為目的的企業(yè)可能自覺不自覺地濫用勞務(wù)派遣，值得進行法律的談?wù)摚跃S護勞動者的權(quán)益。

分類：勞動人事閱讀：3889次2015-05-13

勞務(wù)派遣工如何轉(zhuǎn)正

勞動派遣是我國在建立勞動力市場機制的實現(xiàn)過程中提出的一個現(xiàn)實課題，是我國勞務(wù)經(jīng)濟中比較新的一種形式，也是目前發(fā)展很快的一種形式，勞務(wù)派遣工越來越多。

分類：勞動人事閱讀：3778次2015-05-19

勞務(wù)派遣公司如何注冊

勞務(wù)派遣是人力資源管理的重要部分，近年來，勞務(wù)派遣在企業(yè)用工中以其優(yōu)勢占據(jù)越來越重要的位置。

分類：勞動人事閱讀：3334次2015-05-19

勞務(wù)派遣若干規(guī)定

第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱勞動合同法實施條例）等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：2281次2015-05-20

勞務(wù)派遣新規(guī)定

第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱勞動合同法實施條例）等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：2143次2015-05-20

勞務(wù)派遣指的是什么

中國的勞務(wù)派遣方式相對于國外起步晚，但是發(fā)展迅速，勞務(wù)派遣作為一種新型的用工形式，越來越多的企業(yè)青睞它。

分類：勞動人事閱讀：2465次2015-05-20

勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。

分類：勞動人事閱讀：1982次2015-05-21

企業(yè)勞務(wù)派遣用對了嗎？

當下，勞務(wù)派遣的用工形式越來越受企業(yè)的青睞。許多企業(yè)認為，那些被派遣的勞動者可以隨意使用，但事實真的是這樣嗎？2014年3月1日，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》開始施行，隨著這部法規(guī)的施行，我們一起來探討一下企業(yè)勞務(wù)派遣的幾個重點問題

分類：勞動人事閱讀：5777次2014-04-03

勞務(wù)派遣合同范本

為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。

分類：勞動人事閱讀：4190次2015-02-06

勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營范圍

隨著市場經(jīng)濟的日益成熟及用工制度改革的深度推進，我國勞動力市場主體的自主地位日益確立，勞務(wù)派遣作為靈活用工形式的代表，已被越來越多的組織所采用。

分類：勞動人事閱讀：3060次2015-05-19

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別

很多人把勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣混淆起來，兩者都是用工單位或發(fā)包單位不與勞動者簽定勞動合同，但是兩者是有區(qū)別的，下面就讓小編為大家詳細講述下勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別。

分類：勞動人事閱讀：4326次2015-05-21

勞務(wù)派遣合同簽訂注意事項

在實際用工中，勞務(wù)派遣合同是比較特殊的一類合同，因為涉及三方主體，被派遣勞動者大多崗位又是屬于臨時性、替代性、輔助性的崗位，因此，被派遣勞動者往往就處于弱勢地位，其權(quán)利更難得到保護。

分類：勞動人事閱讀：8103次2012-12-28

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