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河南省三門峽市中級人民法院

民事判決書

（2014）三民終字第1469號

上訴人（原審原告）何某某，女，漢族，住河南省陜縣。

委托代理人楊雷兵，河南共同律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)，即代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，進(jìn)行和解，參與調(diào)解，代領(lǐng)法律文書。

被上訴人（原審被告）陜縣某某耐火材料有限公司（原陜縣某某剛玉有限公司）。住所地：陜縣原店鎮(zhèn)某某村。

法定代表人張某某，該公司經(jīng)理。

上訴人何某某因與被上訴人陜縣某某耐火材料有限公司（以下簡稱某某公司）勞動爭議糾紛一案，不服陜縣人民法院（2014）陜民初字第1211號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。上訴人何某某及其委托代理人楊雷兵，被上訴人某某公司的法定代表人張某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原審查明：何某某于1996年11月到原陜縣某某廠工作，2006年11月被某某廠抽調(diào)至其所轄的某某變電站工作至今。2011年5月17日，陜縣某某剛玉有限公司依法成立，并接管某某變電站至2013年8月5日，之后由某某實業(yè)有限公司接管至今。2014年8月27日，陜縣某某剛玉有限公司名稱變更為陜縣某某耐火材料有限公司，并在陜縣工商行政管理局依法進(jìn)行了變更登記。2014年5月16日，何某某以某某公司拖欠其2013年6月25日至2013年8月5日期間工資3000元、2013年1月1日至2013年4月10日的百日安全獎2000元，未為其繳納2011年4月至2013年8月期間的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金為由，向陜縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委于2014年7月8日以陜勞人仲案字（2014）24號仲裁裁決書，裁決1、某某公司支付何某某2013年6月25日至2013年8月5日工資3000元，2、由何某某繳清2011年5月-2011年6月21日的基本養(yǎng)老費(fèi)后，由某某公司為何某某辦理社會養(yǎng)老賬戶轉(zhuǎn)移并繳納2011年6月21日至2013年8月5日的基本養(yǎng)老保險費(fèi)；3、對何某某的其他申請事項不予支持，何某某不服，向陜縣人民法院提起訴訟。

另查明：仲裁裁決書作出后，某某公司已支付何某某2013年6月25日至2013年8月5日工資2350元，何某某已簽字領(lǐng)取，并書面承諾同意按某某公司工資表2350元發(fā)放，不再按仲裁裁決的3000元發(fā)；庭審中，何某某認(rèn)可該承諾，但辯稱當(dāng)時某某公司已將其他職工的工資發(fā)了，只將何某某等三人工資扣住不發(fā)，無奈何某某才寫下承諾，并非何某某自愿。何某某在某某公司工作期間，某某公司未給何某某繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金。

原審認(rèn)為：對于某某公司拖欠何某某2013年6月25日至2013年8月5日工資未予支付，在陜縣勞動人事爭議仲裁委員會依法作出仲裁裁決之后，某某公司已按雙方協(xié)商一致的數(shù)額全部履行了支付義務(wù)，何某某亦簽字領(lǐng)取，并為某某公司出具了書面承諾，上述行為合法有效，予以認(rèn)定。何某某辯解該承諾并非自愿，但未提供相關(guān)證據(jù)證明，不予支持。何某某要求某某公司支付2013年1月1日至2013年4月10日的百日安全獎2000元的訴訟請求，該項措施雖系某某公司強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理實行的一種獎勵制度，但某某公司辯稱該制度2013年已不再使用，何某某亦未提供相關(guān)證據(jù)證明，不予支持。關(guān)于何某某要求某某公司補(bǔ)繳2011年4月至2013年8月期間的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金的訴訟請求，陜縣人民法院認(rèn)為，用人單位、勞動者和社保機(jī)構(gòu)就欠費(fèi)問題發(fā)生爭議，屬于征收與繳納之間的糾紛，為行政管理范疇，不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議，依法應(yīng)由社保管理部門解決處理，并非人民法院民事案件受案范圍，故何某某的該項請求陜縣人民法院不予審理。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十四條及《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議適用法律若干問題的解釋》第一條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議適用法律若干問題的解釋三》第十條之規(guī)定缺席判決如下：駁回何某某的訴訟請求。案件受理費(fèi)10元，減半收取，由何某某承擔(dān)。

宣判后，何某某不服，上訴稱：某某公司拖欠何某某的工資數(shù)額已經(jīng)仲裁裁決確認(rèn)為3000元，但何某某在被恐嚇、脅迫的情況下簽字領(lǐng)取了2350元，某某公司應(yīng)再支付其650元工資；百日安全獎2000元是確實存在的事實，某某公司應(yīng)當(dāng)支付；何某某要求某某公司補(bǔ)交養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險金的請求屬于人民法院受案范圍，應(yīng)當(dāng)支持。請求撤銷原判，依法改判支持何某某的訴訟請求。

某某公司答辯稱：何某某工資已根據(jù)績效考核細(xì)則計算，何某某已經(jīng)簽字領(lǐng)??；2000元百日安全獎的制度2013年已經(jīng)不存在，不應(yīng)支付；醫(yī)療保險金已經(jīng)發(fā)放，失業(yè)保險金均沒有繳納，屬惠能公司遺留問題，養(yǎng)老保險金可以繳納，但可待與某某公司糾紛解決后給予繳納。請求駁回上訴，維持原判。

二審經(jīng)審理查明的基本事實與原審一致。

本院認(rèn)為：關(guān)于上訴人要求支付2013年6月25日至2013年8月5日工資的問題，仲裁裁決作出之后，被上訴人已按雙方協(xié)商一致的數(shù)額全部履行了支付義務(wù)，上訴人亦簽字領(lǐng)取，并為被上訴人出具了書面承諾，應(yīng)予認(rèn)定。

關(guān)于上訴人要求被上訴人支付2013年1月1日至2013年4月10日的百日安全獎2000元的問題，該項費(fèi)用的產(chǎn)生系被上訴人在生產(chǎn)管理過程中的一種獎勵制度，2013年度被上訴人沒有進(jìn)行該項費(fèi)用的發(fā)放，上訴人要求被上訴人支付該費(fèi)用沒有證據(jù)，不予支持。

本案關(guān)于補(bǔ)交養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險金的爭議為社會保險征繳爭議，即在社會保險征繳過程中勞動者、用人單位與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因未繳、欠繳社會保險費(fèi)、繳費(fèi)基數(shù)、年限等，勞動者要求補(bǔ)繳發(fā)生的爭議，該類爭議因其一方是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，即代表國家行使社會保險管理的國家機(jī)關(guān)，不是平等主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，是征收與繳納之間的爭議，帶有社會管理性質(zhì)，不是單一的勞動者與用人單位之間的私權(quán)糾紛，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百條的規(guī)定：“用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。”《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條規(guī)定：“繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會保險費(fèi)、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳。”《最高人民法院關(guān)于王某與某公司勞動爭議糾紛申請再審一案適用法律問題的答復(fù)》（法研（2011）31號）中明確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，征繳社會保險費(fèi)屬于社會保險費(fèi)征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。上訴人要求被上訴人補(bǔ)交養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險金的上訴理由沒有法律依據(jù)，不能成立。

綜上，原判認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人何某某負(fù)擔(dān)。

本判決為終審判決。

審　判　長　　楊　瓊

審　判　員　　李　娟

代理審判員　　孟大艷

二〇一四年十二月十九日

書　記　員　　郎玉萍

勞動爭議  律師  判決書