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所謂企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)預(yù)期與未來實(shí)際結(jié)果發(fā)生差異而導(dǎo)致企業(yè)必須承擔(dān)法律責(zé)任，并因此給企業(yè)造成損害的可能性。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)存在于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，存在于企業(yè)從設(shè)立到終止的全過程。違反了法律，或者行為不符合法律規(guī)范，或者缺乏防范意識(shí)，都會(huì)產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。

隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的日益復(fù)雜化和全球經(jīng)濟(jì)一體化，企業(yè)面臨的市場環(huán)境發(fā)生了巨大變化，法律風(fēng)險(xiǎn)也越來越大。市場競爭在給企業(yè)帶來發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也帶來了日益增多的風(fēng)險(xiǎn)。如果企業(yè)對于法律風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)不足或處理不當(dāng)，不僅會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)上的損失，甚至?xí)斐蓢?yán)重的法律后果。

一、因?yàn)?ldquo;信任”而忽略風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

企業(yè)交易中，中小企業(yè)對于合同風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)相對來說還是較強(qiáng)的，但是中小企業(yè)企業(yè)家有一個(gè)矛盾的傳統(tǒng)觀念就是習(xí)慣于熟人圈子的交易，依賴個(gè)人信用關(guān)系進(jìn)行交易。但這樣也容易因?yàn)楹贤黧w存在問題而產(chǎn)生糾紛：1、若對方因情勢變化而信用發(fā)生變化，將導(dǎo)致“君子協(xié)定”和朋友關(guān)系一同被踐踏；2、（在長期交易合作中，即便是有白紙黑字的合同文本，也有可能因?qū)灰准?xì)節(jié)的認(rèn)知、理解上的不同而產(chǎn)生分歧，更何況無任何書面協(xié)議，僅憑信任所建立的合同關(guān)系。）

不僅限于合同本身的管理，一個(gè)完整的合同關(guān)系既包含了作為主要權(quán)利義務(wù)界定標(biāo)準(zhǔn)的合同書，還包含著從訂約談判開始，直到合約履行完畢，乃至善后的持續(xù)過程。因此，對于交易行為的法律風(fēng)險(xiǎn)防范應(yīng)該滲透到交易過程的每個(gè)環(huán)節(jié)。

和熟人做生意有時(shí)也是比較尷尬：《如何防范合同訂立中的陷阱》

二、公司設(shè)立存在風(fēng)險(xiǎn)而不自知

一家公司的設(shè)立，從股東出資協(xié)議的簽訂到住所地的租賃、辦理工商登記、用工招聘等一系列過程中，環(huán)環(huán)存在法律風(fēng)險(xiǎn)。其中，最為常見、也是當(dāng)前較為引人誤解的便是公司的資本認(rèn)繳制度。當(dāng)前工商登記實(shí)行注冊資本認(rèn)繳登記制，只登記公司認(rèn)繳的注冊資本總額，無需登記實(shí)收資本，不再收取驗(yàn)資證明文件。申請企業(yè)登記不用再為注冊資本發(fā)愁。但是有些人誤認(rèn)為，公司股東(發(fā)起人)從此無需對注冊資本承擔(dān)責(zé)任了，這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，“認(rèn)繳”不等于“不繳”，最終還是要繳。

股東未按約定實(shí)際繳付出資的，要根據(jù)法律和公司章程承擔(dān)民事責(zé)任。如果股東沒有按約定繳付出資，已按時(shí)繳足出資的股東(發(fā)起人)或者公司本身都可以追究該股東的責(zé)任。如果公司發(fā)生債務(wù)糾紛或依法解散清算，沒有繳足出資的股東應(yīng)先繳足出資。

不按時(shí)繳足出資，對企業(yè)造成影響就該承擔(dān)責(zé)任：

《如何讓未出資的股東，失去股東資格？》

《出資不足額的行為可否構(gòu)成虛假出資罪呢》

三、對企業(yè)組織形式認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤

當(dāng)前世界范圍內(nèi)，各國對企業(yè)的組織形式的規(guī)定是較為統(tǒng)一的，因我國特有的歷史原因，在企業(yè)組織形式上的規(guī)定與國際通行的分類有些許差異，就我國而言，大抵分為有限公司、合伙企業(yè)、三資企業(yè)等。實(shí)踐中，許多投資者常常忽略對公司組織形式的區(qū)分，誤以為只要辦理工商登記，就是公司。其實(shí)不然，不同的企業(yè)組織形式在法律法規(guī)的適用上存在較大的差異，失之毫厘謬以千里。具體而言，主要存在以下幾種誤解：

1、誤將合伙企業(yè)認(rèn)為是公司。所謂合伙企業(yè)，是指自然人、法人和其他組織依照《中華人民共和國合伙企業(yè)法》在中國境內(nèi)設(shè)立的，由兩個(gè)或兩個(gè)以上的自然人通過訂立合伙協(xié)議，共同出資經(jīng)營、共負(fù)盈虧、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)組織形式。其與公司最大的區(qū)別在于，普通合伙人以其全部個(gè)人資產(chǎn)對企業(yè)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，許多投資者常誤以為僅以出資承擔(dān)責(zé)任。

2、產(chǎn)權(quán)不明晰引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)。比如“一人公司”是實(shí)踐中常見的中小企業(yè)組織形式。投資人若將經(jīng)營中將公司財(cái)產(chǎn)與家庭或個(gè)人財(cái)產(chǎn)混為一體，一人有限責(zé)任公司的股東如果不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，會(huì)追索到股東的個(gè)人的財(cái)產(chǎn)。

四、忽略章程范本不通用

公司章程是公司的“憲法”，很多企業(yè)往往不重視公司章程設(shè)計(jì)，不重視公司治理結(jié)構(gòu)，經(jīng)營中往往出現(xiàn)小股東權(quán)益得不到保護(hù)，或者大股東良好的公司管理意圖得不到貫徹，甚至陷入公司僵局，具體可能導(dǎo)致公司股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保等重要決議無法通過股東會(huì)或董事會(huì)，導(dǎo)致無法實(shí)施等。

公司章程制定過程時(shí)，應(yīng)充分考慮公司具體情況，包括股東的多與少，公司的性質(zhì)是否有必要設(shè)立董事會(huì)監(jiān)事會(huì)，采取何種表決程序更利于公司管理等等。同時(shí)，公司章程對必要記載事項(xiàng)必須予以明確，所謂明確，是指這些事項(xiàng)的規(guī)定必須清楚、明白、不能含混不清。同時(shí)不得與《公司法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定相違背。

誠如上述，公司章程內(nèi)容中的公司名稱、注冊資本、股東出資方式、股東轉(zhuǎn)讓出資的條件、公司的組織機(jī)構(gòu)、公司的合并與分立、公司的解散與清算等問題都要有較為詳細(xì)的規(guī)定，這些強(qiáng)制性的規(guī)范必須依照法律的規(guī)定制定，以保證其合法性。

五、融資借貸過程中風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足

常見的融資方式由銀行借貸、民間借貸、股東追加投資、吸收新股東增資擴(kuò)股、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、發(fā)行公司債券、上市融資（IPO或增發(fā)股票）等等。不同的融資方式還存在不同的法律風(fēng)險(xiǎn)，一次融資在不同環(huán)節(jié)有不同法律風(fēng)險(xiǎn)。比如銀行借貸，可能陷入“高利轉(zhuǎn)貸”、“違法發(fā)放貸款”、“貸款詐騙”及其他金融詐騙的法律風(fēng)險(xiǎn)黑洞；民間借貸，可能遭遇“非法吸收公眾存款”、“集資詐騙”、“票據(jù)詐騙”或其他金融憑證詐騙等等法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)要做大做強(qiáng)免不了各種形式的融資或資本運(yùn)作，在融資項(xiàng)目管理中注入法律風(fēng)險(xiǎn)管理的理念，對于法律風(fēng)險(xiǎn)的防范起著至關(guān)重要的作用。

六、用工管理不規(guī)范

人力資源管理，從招聘開始，面試、錄用、使用、簽訂勞動(dòng)合同、員工的待遇直至員工離職，都應(yīng)該根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的約束來執(zhí)行。但許多企業(yè)為了縮短培養(yǎng)過程、迅速搶上新項(xiàng)目等，直接獵進(jìn)高級人才，并利用這些人從原東家?guī)淼募夹g(shù)資料、客戶信息等等，這就可能遭遇被挖企業(yè)的索賠，或遭致被挖企業(yè)的商業(yè)秘密、專利等侵權(quán)指控。辛辛苦苦或花大代價(jià)培養(yǎng)的人才無端流失，被挖墻腳，企業(yè)卻不能得到應(yīng)有的補(bǔ)償。

這就需要企業(yè)通過保密協(xié)議、競業(yè)禁止、競業(yè)限制協(xié)議來約束員工，在人力資源管理上采取措施來防范隨時(shí)可能到來的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)任何不遵守法律的行為都有可能給企業(yè)帶來勞動(dòng)糾紛，都有可能給企業(yè)造成不良影響。

教你用工規(guī)范來：

《企業(yè)如何合理地辭退員工》

《書面勞動(dòng)合同的規(guī)范事項(xiàng)》

七、忽略企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

在人類步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天，企業(yè)擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量已成為衡量企業(yè)核心競爭力的標(biāo)尺。

國外企業(yè)注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，不僅僅是在本土維權(quán)甚至是在全球范圍內(nèi)，如DVD專利權(quán)、馳名商標(biāo)打假等等。國內(nèi)除了少數(shù)企業(yè)如永太科技、阿里巴巴等規(guī)模較大的企業(yè)對知識(shí)產(chǎn)權(quán)有比較系統(tǒng)規(guī)范的管理外，大多數(shù)企業(yè)并沒有認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的重要性，關(guān)注點(diǎn)仍是有形資產(chǎn)的管理。

許多企業(yè)的成果常常技術(shù)流失，雖然申請了專利，但利用率、產(chǎn)業(yè)化、商品化程度都較低。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、保護(hù)機(jī)制不健全，很容易導(dǎo)致陷入專利“雷區(qū)”，侵犯了別人的專利權(quán)，被侵權(quán)或者雇員的不當(dāng)行為導(dǎo)致的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，不僅要支付高額賠償，甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。

八、企業(yè)解散無視程序

在公司解散過程中，涉及公司清算、債務(wù)承擔(dān)等也會(huì)引發(fā)大量糾紛。

很多企業(yè)在企業(yè)解散時(shí)，不做清算，將企業(yè)資產(chǎn)搬回家完事。殊不知就此設(shè)下法律風(fēng)險(xiǎn)的定時(shí)炸彈。

公司解散，只有經(jīng)過清算程序，清理債權(quán)債務(wù)、處置剩余財(cái)產(chǎn)，并注銷登記才最終消滅其法律人格。清算有嚴(yán)格的法律程序，必須依法進(jìn)行。

結(jié)束被清算企業(yè)的各種債權(quán)債務(wù)關(guān)系和內(nèi)部法律關(guān)系以終止企業(yè)的法律人格；未依法清算的，債權(quán)人可以請求人民法院裁決清算義務(wù)人進(jìn)行清算，或者請求人民法院指定有關(guān)人員組成清算組織進(jìn)行清算。

大多數(shù)企業(yè)只有在遭遇法律風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)時(shí)，才“召見”律師?？创蓡栴}應(yīng)該長遠(yuǎn)，從企業(yè)建立之初就應(yīng)該在每個(gè)流程上做風(fēng)險(xiǎn)評估，很多企業(yè)無視法律小問題，最后釀成大問題。應(yīng)該提高在防范法律風(fēng)險(xiǎn)的主動(dòng)性，解決法律問題的積極性。開始發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，爭取防患于未然。

更多企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：

《企業(yè)在用工過程中如何規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)》

《企業(yè)如何在不同階段防范刑事法律風(fēng)險(xiǎn)》

《企業(yè)吸引投資必須注意的十大法律風(fēng)險(xiǎn)》
 

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