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新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市頭屯河區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）頭民一初字第522號

原告：烏魯木齊市某某興業(yè)物流有限公司，住所地烏魯木齊市頭屯河區(qū)北站公路****號*房。

法定代表人：王某海，烏魯木齊市某某興業(yè)物流有限公司總經(jīng)理。

委托代理人：欒永春，新疆銀石律師事務(wù)所律師。

被告：張某彥，男，漢族，19**年*月*日出生，新疆八鋼金屬制品廠員工。

原告烏魯木齊市某某興業(yè)物流有限公司（以下簡稱某某興業(yè)物流公司）與被告張某彥勞動爭議一案，本院2014年6月11日受理后，依法組成合議庭，于2014年11月18日公開開庭進行了審理。原告某某興業(yè)物流公司委托代理人欒永春、被告張某彥到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告某某興業(yè)物流公司訴稱，我單位從來沒有招聘過被告，被告是我公司外租叉車車主王有河雇用的駕駛員，我公司只給王有河支付租金，由王有河為被告方支付工資。2013年被告住所地所在社區(qū)要求被告提供工作單位信息，我單位調(diào)度未經(jīng)單位同意擅自向被告出具的證明在本案中不具有證明力，故原告方與被告之間不存在勞動關(guān)系，不同意向被告支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金、補繳社保及支付未簽訂勞動合同二倍工資，現(xiàn)不服烏經(jīng)（頭）勞人仲字（2014）第155號仲裁裁決，訴至法院，要求法院判令：1、不為被告補繳2012年1月至2014年1月期間的的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，原告不承擔期間的利息；2、不支付被告未簽訂勞動合同的二倍工資35200元；3、不支付經(jīng)濟補償金6400元；4、被告承擔本案訴訟費用及其他費用。

被告張某彥辯稱，我是經(jīng)介紹到原告單位上班，當時是公司老板王豐海和我談的工資報酬，王有河只是公司的調(diào)度，還負責采購等管理工作，工資是公司發(fā)的，故認可仲裁部門的裁決，請求法院依法駁回原告的各項訴訟請求。

經(jīng)審理查明，2012年1月原告單位與八鋼金屬制品廠簽訂貨物運輸合同，由原告單位負責八鋼金屬制品廠廠區(qū)內(nèi)原料和貨物倒運工作，2014年1月原告與八鋼金屬制品廠簽訂貨物運輸合同到期后從該廠區(qū)撤離。被告從2013年1月開始在八鋼金屬制品廠廠區(qū)駕駛叉車從事貨物轉(zhuǎn)運工作，被告工作期間工資由私人帳戶打入其工資卡。原告提供證人王有河出庭作證，王有河陳述自己是被告所駕駛叉車的車主，被告系其本人招用駕駛員，工資由其發(fā)放。原告還向法庭提供其與證人王有河簽訂的機械租賃合同一份，該合同顯示原告租用王有河020300X0479號等4輛叉車從事貨物轉(zhuǎn)運工作，叉車駕駛員由王有河雇用，工資報酬由王有河負責支付，…。原告證人他永海系原告單位職工，他永海系原告單位安排在八鋼金屬制品廠廠區(qū)貨物運輸調(diào)度，他永海負責廠區(qū)貨物轉(zhuǎn)運工作任務(wù)分配管理。2013年被告所在社區(qū)要求居民提供工作單位信息，被告找到擔任調(diào)度的他永海后，他永海隨后交給被告蓋有原告單位公章證明一份，該證明出具時間為2013年10月5日，該證明注明被告從2012年起在該單位上班。庭審中被告認可其從2013年1月開始在該廠區(qū)工作，證人他永海亦陳述自己2013年1月?lián)握{(diào)度時被告就已在該廠區(qū)上班。被告向法庭出示其工資發(fā)放銀行明細，被告注明網(wǎng)轉(zhuǎn)款項為原告工資發(fā)放記錄，該網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)放記錄顯示為：2013年2月365元、3月3325元、4月2332元、5月3599元、6月3000元、7月三筆共計3895元、8月3325元、9月兩筆共計4099元、10月兩筆共計2666元、11月3265元、12月1560元、2014年1月1932元，以上12個月工資平均金額為2780元，其中2013年2月至2013年12月工資總額為31431元。2014年1月25日左右原告因承包合同到期從八鋼金屬制品廠廠區(qū)撤出后，被告向烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）人事勞動爭議仲裁委申請仲裁，該仲裁委作出烏經(jīng)（頭）勞人仲字（2014）第155號仲裁裁決書，裁決：一、某某興業(yè)物流公司為張某彥補繳2012年1月至2014年1月期間的的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費；2、某某興業(yè)物流公司支付張某彥未簽訂勞動合同的二倍工資35200元；3、某某興業(yè)物流公司支付張某彥經(jīng)濟補償金6400元。原告不服該仲裁裁決，向本院提起訴訟。

上述事實有原告提供的租賃合同、證人證言，被告提供的工資銀行明細、證明，當事人陳述及本案庭審筆錄存卷為證。

本院認為，一、關(guān)于原、被告是否存在勞動關(guān)系，原告不能舉證證明證人王有河系其所租賃叉車的所有權(quán)人，原告出示的租賃合同僅對合同雙方當事人有約束力，該合同不能對抗作為第三人的被告方，故本院對證人王有河證言及原告出具的租賃合同的有效性不予確認。被告2013年1月開始在八鋼金屬制品廠廠區(qū)內(nèi)駕駛叉車從事貨物轉(zhuǎn)運工作屬原告的業(yè)務(wù)組成部分，期間工作任務(wù)由原告單位調(diào)度他永海負責分配，被告從事的勞動應(yīng)當受原告單位的勞動管理。關(guān)于工資報酬，被告已舉證證明了其工作期間領(lǐng)取了工資報酬，被告作為勞動者無法要求用人單位必須以單位帳號發(fā)放工資，且原告作為用人單位也未向法庭舉證證明其單位職工工資發(fā)放情況，及其向王有河支付租金后由王有河向被告發(fā)放勞動報酬的事實，本院認為被告從事的是原告單位安排的有報酬的勞動。關(guān)于原告單位出具的證明，本院認為，該證明雖系被告用于社區(qū)對居民的信息管理，但該證明內(nèi)容能夠證明原告單位及原告單位工作管理人員對被告職工身份的認可，故本院對原告提出該證明系調(diào)度他永海擅自出具的陳述意見不予采信。綜上所述，本院認為原、被告雙方存在合法有效的勞動關(guān)系。經(jīng)庭審查明被告2013年1月至2014年1月期間與被告存在勞動關(guān)系，故原告應(yīng)當為被告補繳2013年1月至2014年1月期間的的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費。關(guān)于未簽訂勞動合同二倍工資，本院認為，原、被告工作期間未簽訂勞動合同，故原告應(yīng)當從2013年2月開始支付被告未簽訂勞動合同二倍工資至2013年12月。原、被告雙方均不能舉證證明原告工資基數(shù)及工資構(gòu)成，故二倍工資計算以本院查明的2013年2月至12月工資總額為標準。關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟補償金，本院認為，原告在被告工作期間未為被告參加社會保險，且雙方勞動合同關(guān)系終止系原告與第三人訂立承包合同到期導致雙方無法繼續(xù)履行勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，原告應(yīng)當支付被告解除勞動合同經(jīng)濟補償金。仲裁部門以2012年1月至2014年1月計算被告在原告單位工作整2年，被告收到該仲裁書后未提起訴訟視為對仲裁裁決的認可。經(jīng)庭審查明被告系2013年1月開始在原告單位工作，故本案被告在原告單位工作時間為1整年，故原告應(yīng)當支付被告1個月工資的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金計算以被告最后12個月平均工資2780元為標準。依據(jù)《中華人民共和國勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條、第二條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十條、第四十六條、第四十七條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告烏魯木齊市某某興業(yè)物流有限公司按社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的繳費基數(shù)與比例為被告張某彥補繳2013年1月至2014年1月期間的的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，期間的利息由原告承擔；

二、原告烏魯木齊市某某興業(yè)物流有限公司支付被告張某彥未簽訂勞動合同二倍工資31431元；

三、原告烏魯木齊市某某興業(yè)物流有限公司支付被告張某彥解除勞動合同經(jīng)濟補償金2780元（2780元×1個月）。

本案案件受理費10元（原告已預(yù)交），由原告負擔。

上述原告烏魯木齊市某某興業(yè)物流有限公司支付被告張某彥款項共計34211元，原告于本判決書生效之日起十五日內(nèi)給付被告，逾期則按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

如不服本判決，可在判決書送達之日起15日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市中級人民法院。

審　判　長　董　莉

人民陪審員　黃芬榮

人民陪審員　靖昇平

二〇一四年十一月二十四日

書　記　員　裴　蕾

勞動爭議糾紛