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新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市頭屯河區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）頭民一初字第186號

原告：新疆某某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司，住所地烏魯木齊市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)大別山街**號。

法定代表人：方某三，新疆某某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司董事長。

委托代理人：欒永春，新疆銀石律師事務所律師。

被告：張某文，男，漢族，19**年**月**日出生，無固定職業(yè)。

委托代理人：王明剛，烏魯木齊市天山區(qū)向?qū)Х煞账晒ぷ髡摺?/p>

原告新疆某某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司（以下簡稱某某鋼結(jié)構(gòu)公司）與被告張某文工傷保險待遇糾紛一案，本院于2014年1月27日受理后，依法組成合議庭，于2014年4月17日公開開庭進行了審理。原告某某鋼結(jié)構(gòu)公司委托代理人欒永春，被告張某文委托代理人王明剛到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告某某鋼結(jié)構(gòu)公司訴稱，我單位與被告張某文之間不存在勞動關(guān)系，也不知道被告何時何地受傷，我單位從未收到過工傷認定部門送達的工傷認定書及相關(guān)文書，故不服烏經(jīng)（頭）勞人仲字（2013）第204號仲裁裁決書，訴至法院，要求判令：1、原告與被告之間不存在勞動關(guān)系；2、不同意支付被告一次性傷殘補助金19303元；3、不同意支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金65124元；4、不同意支付被告一次性傷殘醫(yī)療補助金28944元；5、不同意支付被告停工留薪期工資15570元；6、不同意支付被告鑒定費300元；7、不同意支付被告交通費200元；8、不同意支付被告拖欠工資5190元；9、同意烏經(jīng)（頭）勞人仲字（2013）第204號仲裁裁決書第九項裁決；10、被告承擔本案訴訟費用。

被告張某文辯稱，雙方勞動關(guān)系已確認，原告應當按照法律規(guī)定支付我相關(guān)工傷保險待遇費用，故要求駁回原告各項訴訟請求。

經(jīng)審理查明，2010年6月被告經(jīng)周紹西介紹進入阜康市甘泉堡工業(yè)園太陽能項目工程從事安裝工作，2010年9月2日被告在工作中受傷，2012年3月16日烏經(jīng)（頭）勞仲案字（2012）第8號仲裁裁決書確認原、被告之間在2010年9月2日存在勞動關(guān)系，烏經(jīng)（頭）勞仲案字（2012）第8號仲裁裁決書已發(fā)生法律效力。2012年11月19日經(jīng)烏魯木齊市勞動和社會保障局認定被告為工傷。2013年6月3日經(jīng)烏魯木齊市勞動能力鑒定委員會鑒定，被告喪失勞動能力為傷殘八級。被告支出鑒定費用300元。2013年7月10日烏魯木齊市勞動能力鑒定委員會向原告公告送達了工傷認定書及勞動能力等級鑒定書。原告認為工傷認定部門送達相關(guān)工傷認定材料程序不合法，但其未向法庭出示相關(guān)證據(jù)。原告單位在被告工作期間未依法為被告參加社會保險。另查，被告受傷后在中國人民解放軍第四七四醫(yī)院住院治療14天，醫(yī)囑：全休2個月。被告出示了中國人民解放軍第四七四醫(yī)院職工工傷停工留薪期備案表，該備案表顯示被告停工留薪期為2010年9月2日-2011年6月2日。被告向法庭出示周紹西于2012年12月10日為其出具的欠條一張，欠條載明“今欠張某文工資12090元”證明原告欠其12090元工資未發(fā)的事實，原告對欠條真實性認可，但原告認為該款項系被告與周紹西之間的債務，故對該欠條關(guān)聯(lián)性不認可。被告工傷后未享受工傷保險待遇，向烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）人事勞動爭議仲裁委提出仲裁申請，該仲裁委作出烏經(jīng)（頭）勞人仲字（2013）第204號仲裁裁決書，裁決：1、某某鋼結(jié)構(gòu)公司與張某文解除勞動關(guān)系；2、某某鋼結(jié)構(gòu)公司應當支付張某文一次性傷殘補助金19303元；3、某某鋼結(jié)構(gòu)公司支付張某文一次性傷殘就業(yè)補助金65124元；4、某某鋼結(jié)構(gòu)公司支付張某文一次性工傷醫(yī)療補助金28944元；5、某某鋼結(jié)構(gòu)公司應當支付張某文停工留薪期工資15570元；6、某某鋼結(jié)構(gòu)公司支付張某文勞動能力鑒定費300元；7、某某鋼結(jié)構(gòu)公司支付張某文交通費200元；8某某鋼結(jié)構(gòu)公司支付張某文拖欠工資5190元；9、駁回張某文的其他申訴請求。原告某某鋼結(jié)構(gòu)公司不服該仲裁裁決，向本院提起訴訟。

上述事實有原告提供的出院證、出院小結(jié)，被告提供的烏經(jīng)（頭）勞人仲字（2012）第8號仲裁裁決書及公告送達存根、工傷認定書、勞動能力等級鑒定表、2013年7月10日新疆法制報的公告、停工留薪期備案表、鑒定費的發(fā)票、欠條，當事人陳述及本案庭審筆錄存卷為證。

本院認為，一、本案屬工傷保險待遇糾紛，原、被告雙方的勞動關(guān)系已經(jīng)生效仲裁裁決書認定，本院對原告要求確認雙方不存在勞動關(guān)系的訴訟請求不予支持，本院認為本案被告有權(quán)要求與原告解除勞動合同關(guān)系。被告未舉證證明工傷部門未依法定程序向其公告送達工傷認定書及勞動能力等級鑒定書，故本院對原告不同意支付被告各項工傷保險待遇費用的理由不予采信。被告受傷后依法認定為工傷應按法律規(guī)定享受各項工傷待遇。因原告未給被告繳納工傷保險，故對被告應享受的工傷待遇費用由原告支付。二、關(guān)于一次性傷殘補助金的計算，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，被告為八級傷殘，一次性傷殘補助金為被告11個月的工資。原、被告雙方均未舉證證明被告月工資收入，被告受傷時從時建筑安裝工作，故本院按《烏魯木齊市2010年勞動力市場工資指導價位》建筑安裝工種的中等價位月工資1730元確定被告工資標準。關(guān)于一次性傷殘醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金，被告于2012年11月19日進行了工傷認定，2013年6月3日進行了喪失勞動能力等級鑒定，故原告應按傷殘等級鑒定作出時的上一年度2012年職工平均工資3618元的標準向被告計發(fā)一次性傷殘醫(yī)療補助金28944元（3618元×8個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金65124元（3618元×18個月）；關(guān)于停工留薪期工資，被告向法庭出示的職工工傷停工留薪期備案表合法有效，該備案表確定被告停工留薪期為9個月，原告應支付被告停工留薪期工資15570元（1730×9個月）。被告進行勞動能力等級鑒定支出300元鑒定費客觀真實，本院予以確認。關(guān)于交通費，本院認為被告系腳部受傷，其傷情已構(gòu)成8級傷殘，支出交通費200元在合理范圍內(nèi)，本院予以確認。關(guān)于拖欠工資，周紹西為被告出具欠條時間為2012年12月10日，被告為原告提供勞動時間為2010年6月，被告從2010年9月受傷至2011年6月停工留薪期滿后再未為原告提供過勞動，故本院認為該欠條載明的工資無法證明系被告為原告提供勞動時拖欠，被告亦未提供其他證據(jù)證明其為原告提供勞動時周紹西未為其支付勞動報酬的事實，故本院對原告不同意支付被告拖欠工資的訴訟請求予以支持。依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條、第六十二條第二款、《新疆維吾爾自治區(qū)實施＜工傷保險條例＞辦法》第二十九條之規(guī)定，判決如下：

一、原告新疆某某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司與被告張某文解除勞動合同關(guān)系；

二、原告新疆某某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司支付被告張某文一次性傷殘補助金19030元（1730元×11個月）；

三、原告新疆某某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司支付被告張某文一次性工傷醫(yī)療補助金28944元（3618元×8個月）；

四、原告新疆某某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司支付被告張某文一次性傷殘就業(yè)補助金65124元（3618元×18個月）；

五、原告新疆某某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司支付被告張某文停工留薪期工資15570元（1730元×9個月）；

六、原告新疆某某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司支付被告張某文鑒定費300元；

七、原告新疆某某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司支付被告張某文交通費200元；

八、原告新疆某某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司不支付被告張某文拖欠工資5190元。

本案案件受理費10元（原告已預交），由原告新疆某某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司負擔。

上述原告新疆某某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司支付被告張某文款項共計129168元，原告新疆某某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司在本判決書生效后十五日內(nèi)給付被告，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息

如不服本判決，可在判決書送達之日起15日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市中級人民法院。

審　判　長　董　莉

人民陪審員　姜金蘭

人民陪審員　戴景軍

二〇一四年五月二十六日

書　記　員　吳佳莉

工傷保險待遇糾紛