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濟(jì)南市歷城區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）歷城民初字第3378號(hào)

原告濟(jì)南宏X食品有限公司，住所地濟(jì)南市。

法定代表人李素某，總經(jīng)理。

委托代理人牛慶良，男，漢族，該公司法務(wù)經(jīng)理，住濟(jì)南市。

被告李某梅，女，漢族，無業(yè)，住濟(jì)南市。

委托代理人王興東，山東元序律師事務(wù)所律師。

原告濟(jì)南宏X食品有限公司（以下簡(jiǎn)宏X公司）與被告李某梅勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2014年10月8日立案受理，本院依法組成合議庭于2014年12月1日公開開庭進(jìn)行了審理。原告宏X公司的委托代理人牛慶良，被告李某梅的委托代理人王興東到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告宏X公司訴稱，原告系被告的原工作單位，2013年1月1日被告以公司員工身份在濟(jì)南某某花園購物廣場(chǎng)工作，入場(chǎng)時(shí)，原告嚴(yán)格按照銀座《促銷轉(zhuǎn)聯(lián)營通知》規(guī)定，協(xié)助被告辦理了入場(chǎng)手續(xù)。2014年1月11日，被告在濟(jì)南某某花園購物廣場(chǎng)工作期間發(fā)生盜竊行為，濟(jì)南某某花園購物廣場(chǎng)向原告出具《關(guān)于濟(jì)南宏X食品有限公司員工內(nèi)盜的處理意見》，無奈之下，原告對(duì)被告罰款4000元并根據(jù)公司規(guī)定把被告辭退。2014年4月28日，被告向濟(jì)南市歷城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委提起仲裁申請(qǐng)，2014年8月22日仲裁開庭后，原告到濟(jì)南某某花園購物廣場(chǎng)調(diào)取勞動(dòng)合同、入場(chǎng)申請(qǐng)書及臺(tái)賬，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同及臺(tái)賬失竊，于是報(bào)警，經(jīng)了解，被告承認(rèn)臺(tái)賬系其所拿，而勞動(dòng)合同未知所蹤。原告認(rèn)為，我公司嚴(yán)格按照法律規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，履行相關(guān)義務(wù)，而被告行為系故意捏造事實(shí)，嚴(yán)重侵犯了原告的合法權(quán)益。原告不服仲裁裁決，訴至法院，請(qǐng)求判令原告不承擔(dān)未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資18717.25元。

被告李某梅辯稱，原被告之間未簽訂過勞動(dòng)合同，被告未盜竊過任何東西，原告陳述與事實(shí)不符。原告對(duì)仲裁裁決無異議，同意按仲裁結(jié)果履行。

經(jīng)審理本院認(rèn)定，李某梅于2013年1月1日應(yīng)聘到宏X公司工作，擔(dān)任該公司派駐到濟(jì)南某某花園購物廣場(chǎng)的營業(yè)員，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，宏X公司沒有為李某梅繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。宏X公司每月以現(xiàn)金方式支付李某梅工資，但不要求員工簽字領(lǐng)收。2014年1月16日，濟(jì)南某某花園購物廣場(chǎng)物業(yè)部向宏X公司出具“關(guān)于濟(jì)南宏X食品有限公司員工內(nèi)盜的處理意見函”，以李某梅2014年1月11日在店日配熟食區(qū)將波尼亞香腸藏在圍裙內(nèi)，從員工通道帶出，違犯了《濟(jì)南某某花園購物廣場(chǎng)防損處罰管理規(guī)定》，給門店造成經(jīng)濟(jì)損失，并且在員工中造成極壞影響，對(duì)此事做出以下處理決定：1、對(duì)該員工處以300元罰款并辭退；2、對(duì)貴公司處以罰款5000元。2014年3月27日，宏X公司向李某梅出具員工離職證明，從李某梅工資中扣除罰金4000元，雙方辦理離職手續(xù)。李某梅主張其平均工資為每月2300元，宏X公司抗辯李某梅平均工資為每月1900元，但未提交證據(jù)證明。宏X公司提交促銷轉(zhuǎn)聯(lián)營通知及引廠入店人員派駐申請(qǐng)單，證明與李某梅已簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同被李某梅離職時(shí)拿走，對(duì)此李某梅不予認(rèn)可。

2014年4月28日，李某梅向濟(jì)南市歷城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委提起申訴，要求與宏X公司解除勞動(dòng)關(guān)系；支付自2013年2月1日至2013年12月31日止未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資23500元；返還罰款4000元；支付自2013年1月1日至2014年1月16日止解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3450元；支付自2013年1月1日至2014年1月16日止加班費(fèi)共計(jì)17176元；支付自2013年1月至2014年1月年休假工資共計(jì)1585.5元；依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（2013年1月1日至2014年1月16日）。濟(jì)南市歷城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委經(jīng)審理，作出濟(jì)歷城勞人仲案（2014）196號(hào)裁決書，裁決如下：一、被申請(qǐng)人（宏X公司）支付申請(qǐng)人（李某梅）2013年4月28日至2013年12月31日期間未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資18717.25元；二、駁回申請(qǐng)人要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求及2013年2月1日至4月27日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的請(qǐng)求；三、對(duì)申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求不予支持。

上述事實(shí)，由雙方當(dāng)事人的陳述，宏X公司提交的裁決書、處理意見函、派駐申請(qǐng)單及李某梅提交的臺(tái)賬等證據(jù)，經(jīng)庭審質(zhì)證及庭審筆錄予以證實(shí)，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，2013年1月1日至2014年1月16日期間，李某梅與宏X公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)履行各自的權(quán)利義務(wù)。按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。宏X公司提交的促銷轉(zhuǎn)聯(lián)營通知及引廠入店人員派駐申請(qǐng)單不能充分證明已與李某梅簽訂了書面勞動(dòng)合同，因此依法應(yīng)支付李某梅雙倍工資，因李某梅對(duì)仲裁裁決無異議，宏X公司應(yīng)支付李某梅雙倍工資差額18717.25元。宏X公司要求不予支付李某梅雙倍工資的請(qǐng)求，證據(jù)不足，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告濟(jì)南宏X食品有限公司的訴訟請(qǐng)求。

原告濟(jì)南宏X食品有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支

付被告李某梅雙倍工資差額18717.25元。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)10元，由原告宏X公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀及交納上訴費(fèi)，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于山東省濟(jì)南市中級(jí)人民法院。

審　判　長　苗　林

人民陪審員　張福英

人民陪審員　張英華

二〇一四年十二月三日

書　記　員　周　佳

民事判決書