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新疆維吾爾自治區(qū)和碩縣人民法院

民事判決書

（2015）和民初字第23號

原告：張某某，男，漢族，19××年××月××日出生，陜西省寧強縣人，個體。

委托代理人：肖剛，新疆梨城律師事務所律師。

被告：新疆某某礦業(yè)有限責任公司

法定代表人：楊某某，系該公司董事長。

委托代理人：胡豫，新疆西昭律師事務所律師。

原告張某某訴被告新疆某某礦業(yè)有限責任公司勞動爭議糾紛一案，本院于2015年1月4日受理后，依法由審判員陳文生適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告張某某委托代理人肖剛，被告新疆雙吉礦業(yè)有限公司委托代理人胡豫到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告張某某起訴稱，2013年10月2日，原告到被告新疆某某礦業(yè)有限責任公司包爾圖銅礦18-2-1號井內(nèi)打避難洞過程中因塌方，不慎被墜落的巖石砸傷，經(jīng)中國人民解放軍第546醫(yī)院診斷為：1、頸骨骨折并半脫位，不全神經(jīng)損傷；2、右側(cè)氣胸伴多發(fā)肋骨骨折；3、腰部1、3椎體橫突骨折、頭面部軟組織挫裂傷。經(jīng)治療出院后，頭頸活動困難伴后頸椎炎，活動時前胸骨折處疼痛、腰椎骨折處疼痛。經(jīng)和碩縣人力資源和社會保障局碩人社工傷認（2013）第39號認定工傷決定書認定為工傷，經(jīng)巴州勞動鑒定委員會巴勞工傷鑒字（2014）第250號工傷與職業(yè)病傷殘等級評定結(jié)論通知書評定為傷殘5級。被告僅支付了原告醫(yī)療費用，卻拒絕支付停工留薪期工資及相應工傷保險等待遇，為此，原告向和碩縣勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，但仲裁委僅支持了原告部分請求，原告深感不服，為了維護自身合法權益，向法院提起訴訟，請求法院依法判決解除原告與被告之間的勞動關系，判令被告向原告支付停工留薪期工資102，000元、一次性傷殘補助金153，000元、一次性工傷醫(yī)療補助金93，500元、一次性傷殘就業(yè)補助金229，500元、住院伙食補助費5，250元、護理費50，086.4元、營養(yǎng)費7，500元、復查費390元、工傷復發(fā)治療費50，000元、交通費2，000元、鑒定費300元，合計693，526.4元。

被告新疆某某礦業(yè)有限責任公司答辯稱，被告愿意依據(jù)法律規(guī)定和事實給原告支付工傷保險待遇，同意解除雙方勞動關系，但經(jīng)新疆自治區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定，原告的傷殘等級為6級，原告的工傷保險待遇應當按6級進行計算，原告各項工傷保險待遇的計算方法違反法律規(guī)定，缺乏事實依據(jù)。

對當事人雙方?jīng)]有爭議的事實，本院予以確認；被告承認原告的訴訟請求部分，沒有違反法律規(guī)定，本院予以確認。

經(jīng)審查明，原告張某某于2013年3月開始在被告新疆某某礦業(yè)有限責任公司工作，雙方之間簽訂了簡易勞動合同，合同期限為2013年3月1日至2013年11月30日，合同中約定工資支付方式為計件，被告為原告繳納了工傷保險費用，2013年10月2日，原告在被告處工作時受傷，原告在五四六醫(yī)院住院26天，經(jīng)該院診斷為頸4、5椎體半脫位，右側(cè)肋骨骨折伴氣胸，左側(cè)面部軟組織損傷，腰椎橫突骨折，2013年12月31日經(jīng)和碩縣人力資源和社會保障局認定為工傷，2014年7月7日經(jīng)巴州勞動鑒定委員會鑒定為傷殘五級，2014年11月20日經(jīng)自治區(qū)勞動能力鑒定委員會再次鑒定為傷殘六級。另查明，原告住院期間，被告安排人員陪護，2013年巴州地區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資為4，130.83元，2012年巴州地區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工月繳費平均工資為3，470元。

上述事實有碩人社工傷認（2013）第39號認定工傷決定書，巴勞工傷鑒字（2014）250號工傷與職業(yè)病傷殘等級評定結(jié)論通知書，自治區(qū)（再）勞鑒（2014年）0390號新疆維吾爾自治區(qū)工傷職工（再次）鑒定結(jié)論書，碩勞仲字（2014）011號勞動仲裁裁決書，原告住院病歷，原、被告陳述等證據(jù)證實，足以認定。

本院認為，勞動者的合法權益受法律保護，用工單位應當提供安全的勞動環(huán)境。被告沒有提供安全的勞動環(huán)境，造成原告工作時受傷，理應承擔賠償責任。原告要求解除與被告之間的勞動關系，被告賠償一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、鑒定費、住院伙食補助費、復查費的訴訟請求合理部分本院予以支持。對原告要求被告支付工傷復發(fā)治療費的訴訟請求，沒有提供證據(jù)證實，本院不予支持。對原告要求被告支付交通費的訴訟請求，因原告提供的交通費票據(jù)與其復查票據(jù)時間不一致，本院無法認定，故不予支持。對原告要求被告支付護理費的訴訟請求，因原告在住院期間，被告派人進行了護理，出院后是否進行護理未經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，故本院不予支持。對于原告要求被告支付營養(yǎng)費的訴訟請求，因工傷保險條例中沒有明確規(guī)定，故本院不予支持。原告要求工資按照2013年平均工資計算的訴訟請求，根據(jù)2013年6月9日起執(zhí)行的新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳新人社發(fā)（2013）79號文件，關于貫徹《新疆維吾爾自治區(qū)實施﹤工傷保險條例﹥辦法》有關問題的通知及《工傷保險條例》的規(guī)定，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害、患職業(yè)病、因工死亡前12個月本人月平均繳費工資，受傷前本人月繳費工資不足12個月的，按該職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資計算，本單元上年度職工月平均繳費工資不能確定的，以用人單位所在地區(qū)上年度職工月平均繳費工資為基數(shù)計算，故本院不予支持。對被告提出原告停工留薪期工資按6個月計算的辯解意見，根據(jù)原告的病歷記載，原告?zhèn)樵\斷為頸椎骨折并半脫位，不全神經(jīng)損傷，該診斷符合《新疆維吾爾自治區(qū)工傷職工停工留薪期管理試行辦法》的通知，屬于頸部周圍神經(jīng)損傷的范圍，其期限應當按照12個月計算，故對被告的辯解意見本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第一條、第三十六條，《工傷保險條例》第一條、第三十條、第三十三條、第三十四條、第三十六條、第六十四條，《新疆維吾爾自治區(qū)實施﹤工傷保險條例﹥辦法》第九條、第二十八條，《新疆維吾爾自治區(qū)工傷職工停工留薪期管理實行辦法》之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告張某某與被告新疆某某礦業(yè)有限責任公司之間的勞動關系。

二、被告新疆某某礦業(yè)有限責任公司賠償原告張某某：1、復查醫(yī)療費375.3元；2、一次性傷殘補助金55，520元（16個月×3，470元）；3、一次性傷殘就業(yè)補助金99，139.92元（24個月×4，130.83元）；4、一次性工傷醫(yī)療補助金41，308.3元（10個月×4，130.83元）；5、停工留薪期的工資41，640元（12個月×3，470元）；6、鑒定費300元；7、住院伙食補助費650元（26天×25元）；以上合計238，933.52元。上述款項中停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補助金由被告新疆某某礦業(yè)有限責任公司支付，定于判決生效后十五日內(nèi)付清。剩余款項由被告新疆某某礦業(yè)有限責任公司按照工傷保險條例的規(guī)定辦理相關支付手續(xù)，核報后轉(zhuǎn)付給原告張某某。

三、駁回原告張某某其他訴訟請求。

案件受理費10元，郵寄費30元，合計40元，由被告新疆某某礦業(yè)有限責任公司承擔，定于判決生效后十五日內(nèi)付清。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于巴音郭楞蒙古自治州中級人民法院。

審判員　陳文生

二〇一五年三月五日

書記員　劉小九

勞動爭議糾紛