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重慶市榮昌縣人民法院

民事判決書(shū)

（2014）榮法民初字第04157號(hào)

原告：古某某，男，19**年*月*日生，漢族。

委托代理人：金朝偉、羅沖，重慶川偉律師事務(wù)所律師，一般授權(quán)。

被告：重慶某某工貿(mào)有限公司，住所地重慶市榮昌縣板橋工業(yè)園區(qū)，組織機(jī)構(gòu)代碼793**07-8。

法定代表人：許某某，副總經(jīng)理。

委托代理人：潘某某，公司員工，特別授權(quán)。

原告古某某與被告重慶某某工貿(mào)有限公司（下稱(chēng)：某某公司）追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一案，本院2014年9月15日立案受理后，依法由代理審判員朱紅兵適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告古某某的委托代理人金朝偉、羅沖到庭參加訴訟，被告某某公司委托代理人潘某某到庭參加訴訟，本院依法進(jìn)行了審理。現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告訴稱(chēng)：原告古某某系被告某某公司招聘錄用員工，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。2014年4月5日被告通知原告放假2個(gè)月，從2014年4月5日至2014年6月1日。放假期限屆滿(mǎn)后，被告至今未通知原告上班，且拖欠原告2014年3月至7月的工資。原告多次要求被告支付工資未果，要求判令：1、被告支付拖欠原告從2014年3月至7月的工資合計(jì)15000元；2、本案案件受理費(fèi)由被告承擔(dān)。

被告辯稱(chēng)：同意對(duì)原告2014年3月工資按3328.96元支付，4月至7月案按每月350元每月支付工資。

經(jīng)審理查明：原告古某某系被告某某公司員工，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，原告從事機(jī)修工作。庭審中，雙方認(rèn)可原告每月工資3328.96元。2014年3月原告工作14天，2014年4月上班1天，2014年4月3日被告以公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難為由在大門(mén)口張貼放假通知，從2014年4月5日至2014年6月1日放假。放假期限屆滿(mǎn)后，被告未通知原告上班，也未支付拖欠工資或生活費(fèi)。2014年8月25日，原告古某某等21人向榮昌縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（下稱(chēng)：縣勞仲委）申請(qǐng)仲裁，要求被告支付拖欠的2014年3月至7月工資?？h勞仲委經(jīng)審查，認(rèn)為原告的申請(qǐng)不符合仲裁條件，故作出渝榮勞仲不字（2014）第81號(hào)不予受理案件通知書(shū)，對(duì)原告的仲裁申請(qǐng)未予受理。

另查明：根據(jù)《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于發(fā)布重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（渝人社發(fā)（2013）246號(hào)）的規(guī)定，2014年榮昌縣最低月工資為1250元。

上述事實(shí)，有原告身份證明、被告基本情況、渝榮勞仲不字（2014）第81號(hào)不予受理案件通知書(shū)及送達(dá)回證、勞動(dòng)合同書(shū)、重慶某某工貿(mào)有限公司2014年2月工資表、原告借記卡明細(xì)對(duì)賬單、工資調(diào)整簽呈、放假通知等證據(jù)予以證實(shí)。

本院認(rèn)為：根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，“非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理”，而《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第58條規(guī)定，企業(yè)下崗待崗人員，由企業(yè)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定支付其生活費(fèi)，生活費(fèi)可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。原告古某某系被告某某公司職工，被告從2014年4月通知放假應(yīng)當(dāng)視為開(kāi)始停產(chǎn)，因此，原告2014年3月屬于正常上班，4月屬于因用人單位原因停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，故原告3月和4月工資主張3328.96元，2014年5月至7月按重慶市榮昌縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％酌情主張停產(chǎn)待工生活費(fèi)，即被告拖欠原告工資總額為：3328.96元＋3328.96元＋1250元／月×70％×3個(gè)月﹦9282.92元。

綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條第一款、《工資支付暫行規(guī)定》第十二條、《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第58條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

被告重慶某某工貿(mào)有限公司在本判決生效后三日內(nèi)支付原告古某某工資9282.92元。

本案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告重慶某某工貿(mào)有限公司負(fù)擔(dān)。

如果被告重慶某某工貿(mào)有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于重慶市第五中級(jí)人民法院。同時(shí)，直接向該院預(yù)交上訴案件訴訟費(fèi)。遞交上訴狀后上訴期滿(mǎn)七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)又不提出緩交申請(qǐng)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

雙方當(dāng)事人在法定上訴期內(nèi)均未提出上訴或僅有一方上訴后又撤回的，本判決發(fā)生法律效力，當(dāng)事人應(yīng)自覺(jué)履行判決的全部義務(wù)。一方不履行的，自本判決內(nèi)容生效后，權(quán)利人可以向本院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期限為二年，該期限從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書(shū)規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算。

代理審判員　　朱紅兵

二〇一四年十二月三日

書(shū)　記　員　　劉穎華

追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛