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寧波市鄞州區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）甬鄞民初字第1470號(hào)

原告：寧波某某廚房設(shè)備有限公司。住所地：浙江省寧波市鄞州區(qū)云龍鎮(zhèn)石橋村。

法定代表人：劉某某，該公司總經(jīng)理。

委托代理人：沈建明，浙江甬望律師事務(wù)所律師。

被告：某某，無固定職業(yè)。

委托代理人：徐偉明，浙江甬港律師事務(wù)所律師。

原告寧波某某廚房設(shè)備有限公司（以下簡(jiǎn)稱某某公司）為與被告某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，不服甬鄞勞仲案字（2014）第615號(hào)仲裁裁決，于2014年7月29日向本院提起訴訟，本院于同日立案受理后，依法由審判員王剛適用簡(jiǎn)易程序，于2014年9月24日公開開庭進(jìn)行了審理。原告某某公司的委托代理人沈建明，被告某某的委托代理人徐偉明均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告某某公司起訴稱：2013年11月，被告進(jìn)入原告公司工作，雙方簽訂有勞動(dòng)合同，約定試用期工資為1320元，試用期結(jié)束后為計(jì)件工資。2013年12月11日，被告在工作中受傷。后經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷，鑒定為七級(jí)傷殘。被告在原告處實(shí)際工作一個(gè)月，原告發(fā)放了1557元工資。被告受傷后，原告又發(fā)放了12月工資2105元，故被告的月平均工資為1831元。被告受傷住院6天后于2013年12月17日出院，出院時(shí)醫(yī)院建議休息一個(gè)月，但被告在病休結(jié)束后未回單位上班，雙方勞動(dòng)關(guān)系于2014年1月18日解除，故原告無須支付停工留薪期工資，且應(yīng)按2012年全省社平工資3340.58元作為基數(shù)賠償一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。綜上，勞動(dòng)仲裁裁決錯(cuò)誤，請(qǐng)求判令原告支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金26365元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金33405.8元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33405.8元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)142.2元、鑒定費(fèi)280元。

被告某某答辯稱：其在原告處工作的平均工資為3700元／月，原告為被告繳納社保至2014年5月，雙方一直未解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)仲裁正確，請(qǐng)求依法維持。

原告某某公司為證明訴訟主張，向本院提交以下證據(jù)：

1、仲裁裁決書一份、ems單一份、ems查詢單一份，擬證明本案經(jīng)過仲裁前置程序的事實(shí)；

2、勞動(dòng)合同一份、工資領(lǐng)付款憑證二張、工資單二張、網(wǎng)上申報(bào)納稅工資單打印件二份，擬證明原、被告簽訂有勞動(dòng)合同，約定試用期為一個(gè)月，試用期工資為1200元／月，原告實(shí)際發(fā)放工資1557元及已支付停工留薪期工資的事實(shí)。

被告某某為證明訴訟主張，向本院提交寧波市第六醫(yī)院出院記錄一份、診斷證明書一份、門診病歷一份，擬證明被告受傷后停工留薪期為四個(gè)月的事實(shí)。

上述證據(jù)，原、被告的質(zhì)證意見及本院的認(rèn)證意見如下：

被告對(duì)原告提交的證據(jù)1無異議，本院予以認(rèn)定；對(duì)原告提交的證據(jù)2中的勞動(dòng)合同上落款簽名無異議，但認(rèn)為合同內(nèi)容系補(bǔ)填的，對(duì)2013年11月份工資單和納稅申報(bào)記錄無異議，對(duì)12月份工資單顯示工資為3105.27元有異議，認(rèn)為其中包括事故后原告發(fā)放的1000元生活費(fèi)。本院認(rèn)為，證據(jù)2中的勞動(dòng)合同、工資領(lǐng)付款憑證、2013年11月份工資單、11月份網(wǎng)上申報(bào)納稅工資打印件與工資領(lǐng)付款憑證吻合，具有真實(shí)性，本院予以認(rèn)定；2013年12月份工資單、12月份網(wǎng)上申報(bào)納稅工資打印件與工資領(lǐng)付款憑證載明的數(shù)額不符，故不予認(rèn)定。

原告對(duì)被告提交的出院記錄無異議，對(duì)診斷證明、門診病歷的真實(shí)性無異議，認(rèn)為從門診記錄上反映建議休息三個(gè)月系補(bǔ)開。本院認(rèn)為，被告提交的出院記錄、病歷均真實(shí)合法，本院予以認(rèn)定，診斷證明雖系補(bǔ)開，但經(jīng)本院核實(shí)具有真實(shí)性，予以認(rèn)定。

綜上，根據(jù)當(dāng)事人對(duì)事實(shí)的陳述以及本院確認(rèn)的有效證據(jù)，本院確認(rèn)本案事實(shí)如下：

2013年11月11日，被告進(jìn)入原告單位任沖床工。雙方簽訂有勞動(dòng)合同一份，期限自2013年11月11日至2014年11月10日，約定工資形式為計(jì)件工資。2013年12月11日，被告在工作中受傷，隨即被送往寧波市第六醫(yī)院治療，住院6天，出院醫(yī)囑：全休一個(gè)月。2014年4月10日，被告被勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷。同年4月29日，勞動(dòng)部門評(píng)定被告構(gòu)成七級(jí)傷殘，鑒定費(fèi)由被告支付。2013年12月23日和2014年2月11日，原告分別支付被告工資1557元和2105.27元，制作了兩張領(lǐng)款憑證，分別載明：“工資”和“12月份工資”。被告于2014年5月21日向?qū)幉ㄊ雄粗輩^(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求：一、寧波某某廚房設(shè)備有限公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金48100元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金37400元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金37400元、停工留薪期工資15540元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)180元、護(hù)理費(fèi)600元、鑒定費(fèi)280元；二、確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系于2014年5月26日解除。該委于2014年7月7日作出裁決：一、確認(rèn)某某與寧波某某廚房設(shè)備有限公司的勞動(dòng)關(guān)系于2014年5月21日解除；二、寧波某某廚房設(shè)備有限公司應(yīng)支付某某一次性傷殘補(bǔ)助金47609.9元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金37094元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金37094元、停工留薪期工資14649.2元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)142.2元、護(hù)理費(fèi)600元、鑒定費(fèi)280元，合計(jì)137469.3元，扣除已支付的1000元，還應(yīng)支付136469.3元；三、駁回某某的其他仲裁請(qǐng)求。

另查明，2014年4月14日，寧波市第六醫(yī)院補(bǔ)開診斷證明書，載明“補(bǔ)休2014年1月17日至4月17日，建議行右拇指再造手術(shù)”。原告另支付被告生活費(fèi)1000元。

本院認(rèn)為，職工因工作遭受事故傷害，依法可享受工傷保險(xiǎn)待遇。關(guān)于本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)一即解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間。被告發(fā)生工傷事故后休息一個(gè)月治療，其提交的休息三個(gè)月的診斷證明雖系事后補(bǔ)開，但加蓋了醫(yī)療機(jī)構(gòu)的印章，且與被告七級(jí)傷殘的病情相符，故本院確認(rèn)被告的停工留薪期為4個(gè)月，雙方的勞動(dòng)關(guān)系在被告停工留薪期內(nèi)并未解除。被告停工留薪期滿未到原告單位上班，原告應(yīng)當(dāng)發(fā)出上班通知，被告在合理期限內(nèi)仍未上班或未辦理請(qǐng)假手續(xù)，原告才能根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定或單位規(guī)章制度解除勞動(dòng)關(guān)系，行使解除權(quán)，故原告關(guān)于被告休息一個(gè)月后未到單位上班即自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系的主張，于法無據(jù)，本院不予支持，雙方的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)于被告2014年5月21日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之日解除。關(guān)于本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)二即被告受傷前的月平均工資。根據(jù)原告提交的工資單記載，原告發(fā)放了1557元工資和12月份工資2105.27元，而被告自2013年11月11日至2013年12月11日在原告單位工作一個(gè)月時(shí)間，故被告的月平均工資為3662.3元（1557元＋2105.27元）。原告稱發(fā)放的2105.27元系停工留薪期工資，未舉證證明，結(jié)合被告的工資形式為計(jì)件工資的事實(shí)，本院采信被告關(guān)于2013年11月份、12月份計(jì)件工資分別為1557元和2105.27元的主張。被告構(gòu)成七級(jí)傷殘，原告應(yīng)依法支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金47609.9元（3662.3元／月﹡13個(gè)月）。被告的停工留薪期為4個(gè)月，原告應(yīng)依法支付停工留薪期工資14649.2元（3662.3元／月﹡4個(gè)月）。原告應(yīng)按雙方勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)的上年度全省在崗職工月平均工資作為基數(shù)，支付被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金37094元（3709.4元／月﹡10個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金37094元（3709.4元／月﹡10個(gè)月）。被告未舉證證明護(hù)理人員及其收入，本院酌情認(rèn)定住院期間護(hù)理費(fèi)為600元。雙方對(duì)于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)142.2元、鑒定費(fèi)280元均無異議，本院予以確認(rèn)。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條之規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)原告寧波某某廚房設(shè)備有限公司與被告某某的勞動(dòng)關(guān)系于2014年5月21日解除；

二、原告寧波某某廚房設(shè)備有限公司向被告某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金47609.9元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金37094元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金37094元、停工留薪期工資14649.2元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)142.2元、護(hù)理費(fèi)600元、鑒定費(fèi)280元，合計(jì)137469.3元，扣除已支付的1000元，原告寧波某某廚房設(shè)備有限公司還應(yīng)支付136469.3元，限于本判決生效之日起五日內(nèi)履行完畢。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條及相關(guān)司法解釋之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息（加倍部分債務(wù)利息=債務(wù)人尚未清償?shù)纳Х晌臅_定的除一般債務(wù)利息之外的金錢債務(wù)×日萬分之一點(diǎn)七五×遲延履行期間）。

案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告寧波某某廚房設(shè)備有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于浙江省寧波市中級(jí)人民法院。上訴人在收到本院送達(dá)的上訴案件受理費(fèi)繳納通知書七日內(nèi)，憑判決書向浙江省寧波市中級(jí)人民法院立案大廳收費(fèi)窗口預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，如銀行匯款，收款人為寧波市財(cái)政局非稅資金專戶，賬號(hào)：37×××92，開戶銀行：寧波市中國銀行營業(yè)部。如郵政匯款，收款人為寧波市中級(jí)人民法院立案室。匯款時(shí)一律注明原審案號(hào)。逾期不交，作自動(dòng)放棄上訴處理。

審 判 員　　王　剛

二〇一四年十月十一日

代書記員　　項(xiàng)凌燕

工傷保險(xiǎn)待遇糾紛