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甲方（校方）：
負(fù)責(zé)人：
地址：
乙方（雇員）：
護(hù)照號碼：
聯(lián)系方式：
住址：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。
與本合同相關(guān)的事宜及合同雙方的其它權(quán)利和義務(wù)都必須符合法律、法規(guī)和《中華人民共和國勞動合同法》中所規(guī)定的條款。本合同的制定以當(dāng)?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)為前提。當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)未涉及到的條款，將依據(jù)本合同中的規(guī)定執(zhí)行。本合同在平等的基礎(chǔ)上，以雙方自愿，協(xié)商為原則簽訂的。
一、基本情況
1、職位名稱:：__________________________________________。
2、外籍教師：__________________________________________。
二、合同期限
本合同自______年______月______日生效，至______年______月______日終止，其中試用期自 _______年______月_____日至______年____月____日。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
三、工作職責(zé)
1、雇員應(yīng)盡以下工作職責(zé)：
（1）每天上課不超過_______節(jié)。
（2）進(jìn)行或參與每月崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。
（3）為學(xué)員做級別鑒定，進(jìn)行監(jiān)考并做學(xué)員的級末測試。
（4）為學(xué)員的英文學(xué)習(xí)進(jìn)行咨詢。
（5）參加并組織學(xué)校舉辦的各種社會活動，包括教學(xué)部的各項(xiàng)課外活動。
（6）為潛在學(xué)員做演示課并幫助學(xué)校進(jìn)行招生活動。
（7）參加中心或總部組織的各種市場活動。
（8）參加在工作時(shí)間內(nèi)召開的各種會議。
（9）需配合中心教授團(tuán)訓(xùn)課程。
（10）完成其他由中心或總部組織的各種其他任務(wù)；
2、雇員的義務(wù)
（1）雇員交給校方的個(gè)人簡歷及其他個(gè)人信息都必須屬實(shí)。
（2）雇員有權(quán)利通過校方申請工作簽證。
（3）雇員必須體格健全，身心健康。
（4）雇員應(yīng)該在工作時(shí)間內(nèi)將全部精力投入工作。
（5）雇員應(yīng)該對工作盡職并敬業(yè)。
（6）雇員應(yīng)該遵守校方管理的各種書面及口頭規(guī)定。
（7）雇員應(yīng)該遵守校方的各項(xiàng)規(guī)章和制度及“外籍員工手冊”中的條款。
（8）雇員必須遵守中華人民共和國的各項(xiàng)法律法規(guī)。
（9）雇員的行為不得損害校方或其他員工的形象。
（10）在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，校方可以將雇員派送到校方的加盟學(xué)校工作。
四、報(bào)酬
1、每月稅前工資為人民幣______元，工資發(fā)放日期為每月______號。試用期期間薪資為______元。
2、雇員履行完本合同期后，校方將給予______元的機(jī)票補(bǔ)貼。
3、雇員完本合同期后，若通過教學(xué)評估并有意在校方或校方關(guān)聯(lián)的其它中心工作，可向校方提出申請，重新評估其薪資和各項(xiàng)待遇。
五、工作時(shí)間
1、雇員每周累計(jì)工作時(shí)間______小時(shí)，包括______個(gè)小時(shí)上課時(shí)間和______個(gè)小時(shí)的備課、培訓(xùn)或是各種課外活動的組織或參與。每月上課時(shí)間超過______小時(shí)的算做額外的加班課時(shí)，加班課時(shí)費(fèi)為______元/小時(shí)。
2、如果雇員未能通過校方批準(zhǔn)而無故缺勤，該行為屬無故礦工，除扣除當(dāng)天全部工資，必須接受警告。累計(jì)______次以上校方有權(quán)開除該雇員 。
3、校方每日會在雙方同意的基礎(chǔ)上提供給雇員當(dāng)日工作的課程安排，但是校方保留更改的權(quán)利。
六、稅收
在“報(bào)酬”一欄所指的工資為稅前工資，雇員有義務(wù)根據(jù)國家法律法規(guī)繳納各種稅務(wù)。根據(jù)中華人民共和國法律規(guī)定，校方有權(quán)每月從雇主的工資中代扣代繳個(gè)人調(diào)節(jié)稅。雇員的其它報(bào)酬稅金依據(jù)中華人民共和國稅務(wù)法規(guī)的相關(guān)條例執(zhí)行。
七、保險(xiǎn)
校方根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭?guī)定應(yīng)該給予雇員購買商業(yè)保險(xiǎn)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。
八、簽證
1、雇員向校方提供辦理簽證所需的各種材料，人力資源部將協(xié)助雇員辦理簽證的申請，但外教辦證須安排在自己的本休期間。
2、雇員在合同期內(nèi)不論以何種原因離職，或在合同期內(nèi)無論以何種原因校方與雇員解除勞動關(guān)系，雇員將自行支付所有的費(fèi)用（簽證，居住證明，健康證和交通費(fèi)和居留許可辦理費(fèi)）。3、校方將列出相關(guān)辦理簽證各項(xiàng)費(fèi)用的清單，雇員需簽字確認(rèn)。
4、另外，雇員的所有費(fèi)用先由雇員自己支付，若雇員履行完本合同期限，校方將報(bào)銷雇員在本合同期限內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。包括工作簽證，居住證明，健康證、和居留許可辦理費(fèi)但不報(bào)銷轉(zhuǎn)工作簽證的路費(fèi)和住宿費(fèi)。
九、假期和節(jié)日
1、雇員將享有所有國家法定休息日，包括：元旦1天，春節(jié)3天，清明節(jié)1天，勞動節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3天。
2、除此之外，雇員可享受______天帶薪的圣誕節(jié)假期。
3、滿一年后雇員將按校方規(guī)定享有______天帶薪年假。如果雇員需要額外請假，則需要提前30天提交請假申請表，此額外假期不帶薪。如果請假被允許，請假表格需要提交給人事部門備案。請假必須向中心校長提出書面申請并得到校長同意簽字方可。
4、病假
（1）合同期內(nèi)雇員必須經(jīng)校方正式許可后可申請無薪病假。校方將有權(quán)從雇員工資中按國家相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的薪資。
（2）如果雇員因病請假，則事后應(yīng)提供醫(yī)院開具的有效病假單給人事部，反之則視為事假處理。如果雇員因病無法及時(shí)請假，須在當(dāng)天中午12時(shí)之前電話告知人事部門或直接主管，并在病后上班第一天到人事部補(bǔ)辦相應(yīng)請假手續(xù)，如果雇員沒有做到以上所述，則被視為無故曠工。
（3）雇員若病假超過法定醫(yī)療期且仍不能從事原工作，也不能從事校方另行安排工作的，校方有權(quán)解除與雇員的勞動關(guān)系。
十、合同終止
有以下情況之一的下，校方保留終止與雇員合同的權(quán)利而不給予賠償：
1、雇員由于個(gè)人緣故將校方卷入糾紛。
2、雇員違反保密協(xié)議條款。
3、如果雇員未能遵守或是觸犯了本合同的條款或是校方相關(guān)規(guī)定或者未能履行本合同中所規(guī)定的職責(zé)。
4、在2個(gè)月內(nèi)學(xué)員對雇員的教學(xué)質(zhì)量或教學(xué)態(tài)度投訴3次。
5、居留許可由于非校方緣故被拒簽。
在合同期內(nèi)，雇員提出離職
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