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工傷職工停工留薪期滿不愿工作，單位通知后解除勞動合同是否合法？

案情：張某系某公司職工，一次工作中，張某頭部不慎被草包砸傷，傷后被送往當地人民醫(yī)院治療，醫(yī)藥費全部由單位支付。張某被認定為工傷，但經鑒定沒有傷殘等級。出院后，張某以“頭疼”為由，要求繼續(xù)休工傷假，單位認為他完全可以勝任工作，要求其回單位上班...

分類：勞動人事閱讀：10698次2013-05-15

公司拒簽勞動合同，員工應如何維權？

案情：李某在A公司做市場促銷工作，與A公司未簽訂書面勞動合同，只是口頭約定了工作任務與基本保底工資數額以及提成的比例。為維護自身的權益，李某要求A公司與自己簽訂書面勞動合同，但A公司以書面勞動合同只是形式為由拒絕。請問：公司拒簽書面勞動合同...

分類：勞動人事閱讀：3317次2013-05-15

能否以未取得營業(yè)執(zhí)照的分公司名義與勞動者簽訂勞動合同？

案情：李某所在的總公司在某市成立分公司，任命李某為分公司經理，但分公司沒有辦理營業(yè)執(zhí)照。經總公司同意，李某招聘了8名業(yè)務員，提出以分公司名義與他們簽訂勞動合同，但他們要求與總公司簽訂勞動合同。請問，李某能否以分公司的名義與勞動者簽訂勞動合同...

分類：勞動人事閱讀：3846次2013-05-15

懸賞廣告是否具有合同性質，懸賞人是否受其約束？

案情：2000年3月4日晚，李建在某電影院看電影，散場時將隨身攜帶的裝有價值200萬元鋼材提貨單的提包遺失。張平在散場后拾到此包，等候片刻見無人尋包，便將該包帶回家中。李建為尋提包在3月5日的日報上刊登了尋包啟事，表示對送還者酬謝2萬元人民...

分類：合同糾紛閱讀：3032次2013-05-15

職工對因參加工會活動被解除勞動合同的如何獲得賠償金？

案情：郭某是某用人單位的職工，在職期間，郭某經常因履行工會規(guī)定的職責而耽誤工作進度。郭某所處的部門主管對此很不滿，于是向上級提出解聘的建議。用人單位經過考慮決定與郭某解除勞動合同，郭某認為用人單位的做法是違法的，于是要求該用人單位賠償其損失...

分類：勞動人事閱讀：4492次2013-05-15

偷拿倆蘋果被大飯店解雇？法院認為：員工手冊規(guī)定明確偷拿行為構成偷竊可予解約

在滬上知名的和平飯店工作，本來是令人羨慕的事，但大飯店卻有大飯店嚴格的規(guī)矩。在和平飯店工作了多年的小張和小王沒想到，因為偷偷進廚房拿了倆蘋果，就遭到了飯店的解雇。小張、小王對這樣的處理不服，要求恢復勞動關系，經過仲裁、法院一審后未得到支持，...

分類：勞動人事閱讀：4292次2013-05-15

股權轉讓協議糾紛案例

原告陳某某，男，漢族，1970年3月20日出生，身份證號碼44052819700320****，身份證住址深圳市羅湖區(qū)萬科**棟。

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：4178次2013-05-15

侵犯優(yōu)先購買權時股權轉讓協議的效力

股東優(yōu)先購買權是有限責任公司股權轉讓中極其重要的內容，新公司法對此作了具體性規(guī)定。但新公司法并沒有對侵犯優(yōu)先購買權協議的效力等問題作出規(guī)定和說明，筆者欲從一樁股權轉讓案件對此問題進行探討。

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：3616次2013-05-10

掛號信里裝著面值１８００萬元的匯票物業(yè)簽收后不慎遺失損失超出預見只按實際賠償２萬

上海某銀行為結算票據，將面值1800萬元的銀行承兌匯票通過掛號信方式郵寄給外地銀行，但掛號信由外地銀行所在商務樓的物業(yè)公司簽收后神秘“消失”。此后，上海某銀行將郵局和物業(yè)公司告上法院，要求賠償2萬余元費用及延時獲得票款的利息30余萬元。日前...

分類：其他文章閱讀：2271次2013-05-10

退休職工再就業(yè)，能否簽訂勞動合同？

案情：2011年5月，黃某從某公司退休后。不久后，黃某打算再找一份工作，于是去某家公司應聘。該公司對黃某很滿意，黃某為了保障自己的權益，向該公司提出簽訂勞動合同。請問，黃某能否與該公司簽訂勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：4043次2013-05-10

北京地區(qū)勞動合同期滿，用人單位不續(xù)訂是否需提前通知勞動者？

案情：林某是北京某公司的員工，雙方簽訂的勞動合同將于2011年9月30日到期。2011年8月29日，該公司通知林某不再與他續(xù)簽勞動合同，并賠償林某一個月的經濟補償。請問，該公司是否應提前一個月通知林某不續(xù)簽勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：3863次2013-05-10

國有股權轉讓的基本程序

國有股權轉讓既涉及到國有資產監(jiān)管的特別規(guī)定，又要符合《公司法》關于股權轉讓的規(guī)定，根據《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)國有產權轉讓管理暫行辦法》以及國有股權向管理層轉讓等規(guī)定和相應產權交易機構的交易規(guī)則之規(guī)...

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：2569次2013-05-10

電子郵件訂立的勞動合同屬于書面形式合同嗎？

隨著互聯網的普及，現在越來越多的文件存儲在云端，其電子形式能否代替書面形式就成了一個很關鍵性的問題，尤其是在法律關系中，今天小編要跟大家討論的就是電子郵件訂立的勞動合同是否屬于書面形式合同？

分類：勞動人事閱讀：6336次2013-05-10

未簽勞動合同能否申請勞動仲裁？

案情：2004年8月4日，張某在一家建材廠找到工作，并與該廠老板李某口頭商定：試用期為3個月，月工資為400元錢，試用期滿后，張某多次向老板李某提出簽訂勞動合同的事，可每次李某都說，不急，過幾天再說。2005年8月份張某想辭職，并要求老板李...

分類：勞動人事閱讀：4142次2013-05-10

當事人超越經營范圍訂立合同，人民法院能否認定合同無效?

案情：1997年5月，A市商貿公司與B市農業(yè)生產資料綜合門市部簽訂了鋼材購銷合同，合同規(guī)定，由商貿公司供給該綜合門市部250噸進口螺紋鋼，總價款為40萬元，商貿公司應于同年10月底在天津港報關、商檢后交貨。同年10月25日，商貿公司從俄羅斯...

分類：合同糾紛閱讀：3546次2013-05-10

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