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保密協(xié)議中的保密費(fèi)

保密協(xié)議=協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息（即保密信息）約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。許多高科技企業(yè)為了使得保密協(xié)議得以有效履行，給技術(shù)人員、高級管理人員及關(guān)鍵崗位的員工發(fā)放保密費(fèi)，那么，員工承擔(dān)保密義務(wù)，企業(yè)有支...

分類：勞動人事閱讀：3482次2015-07-24

保密協(xié)議中的保密期限

關(guān)于保密期限，許多企業(yè)認(rèn)為員工在任職期間對企業(yè)有保密義務(wù)，而員工離職之后，便不再負(fù)有保密義務(wù)，實(shí)際上這些認(rèn)識是不全面的。我國規(guī)定保密協(xié)議是有期限限制的。那么保密協(xié)議的有效期是多久呢？

分類：勞動人事閱讀：6890次2015-07-24

票據(jù)喪失的救濟(jì)措施

票據(jù)付款方式簡便快捷，利于越趨繁忙的市場交易習(xí)慣，被大多數(shù)人所認(rèn)同和采用。然而，即使是最直接的現(xiàn)金付款方式也會有意外發(fā)生，何況是虛擬的票據(jù)支付。因此，如果紙質(zhì)的票據(jù)被盜、遺失或滅失后，可以采取的補(bǔ)救措施有哪些呢？

分類：其他文章閱讀：2477次2014-10-23

勞動者有哪些保密義務(wù)？

嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，不泄露公司的保密信息，如果公司承諾不泄露屬于他人的保密信息，員工也不得泄露該保密信息；

分類：勞動人事閱讀：4009次2015-02-27

保密協(xié)議那些事

勞動者的保密義務(wù)雖然是法定義務(wù)，但是為了更好的保障用人單位的利益，用人單位應(yīng)另外與勞動者簽訂保密協(xié)議。對于保密協(xié)議的條款，有以下幾點(diǎn)建議：

分類：勞動人事閱讀：4034次2015-02-27

保密協(xié)議的內(nèi)容

商業(yè)秘密是企業(yè)的無形資產(chǎn)。在生活中，有些員工在職期間或者離職后，利用原企業(yè)的商業(yè)秘密牟取不正當(dāng)利益，或者非法提供商業(yè)秘密給其他企業(yè)。為了能夠有效的避免此種現(xiàn)象的發(fā)生，企業(yè)應(yīng)當(dāng)同職工簽訂保密協(xié)議。那么保密協(xié)議內(nèi)容應(yīng)該包括哪些呢？

分類：勞動人事閱讀：3458次2015-07-24

簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng)

商業(yè)秘密是一個企業(yè)的核心內(nèi)容，它關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，有的甚至直接影響到企業(yè)的生存。所以，與會接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議是十分必要的。

分類：勞動人事閱讀：5418次2013-01-06

房屋租賃糾紛的防范措施

首先雙方要依法簽訂書面的租賃合同，將租賃當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)在合同中明確的約定，其次就是合同內(nèi)容不能違法，如房屋使用功能是住宅或廠房的，就不能未經(jīng)有關(guān)職能部門審批，便在合同中擅自改變功能，作為商業(yè)用途出租。

分類：買賣租房閱讀：2951次2015-03-24

對家庭暴力的救濟(jì)措施有哪些

根據(jù)《婚姻法》對家庭暴力的救濟(jì)措施進(jìn)行了具體規(guī)定，具體如下：一、向基層組織尋求幫助

分類：婚姻家庭閱讀：4227次2015-03-27

勞動保護(hù)措施包括哪些？

勞動保護(hù)是指國家和單位為保護(hù)勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術(shù)措施的總稱。

分類：勞動人事閱讀：4254次2015-08-05

杭州男子被采取刑事強(qiáng)制措施，引發(fā)對刑事強(qiáng)制措施的細(xì)解

杭州的一位山寨的王力宏，此人雖然不是唱歌的，但是仗著有家財(cái)萬貫和長相，于是在杭州都被人稱為“王力宏”，目前，王某及該案另兩名販毒嫌疑人已被采取刑事強(qiáng)制措施，23名涉嫌吸毒、賣淫女性均被行政處罰。

分類：其他文章閱讀：2819次2015-03-16

與員工簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng)

商業(yè)秘密是一種可以給企業(yè)帶來巨大經(jīng)濟(jì)效益的無形資產(chǎn)，更是某些高科技企業(yè)賴以生存發(fā)展的資本。實(shí)踐中，用人單位通過與勞動者訂立保密協(xié)議來保護(hù)商業(yè)秘密是最常見的有效方法。但是用人單位在簽訂保密協(xié)議時應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？小編將為您逐一解析。

分類：勞動人事閱讀：9530次2014-04-18

保密協(xié)議與競業(yè)限制有什么區(qū)別？

競業(yè)限制義務(wù)是一種約定義務(wù)，義務(wù)內(nèi)容由勞動者與用人單位自行約定，無約定的則無義務(wù)。

分類：勞動人事閱讀：8090次2015-01-29

保密協(xié)議與競業(yè)限制的區(qū)別是什么？

保密協(xié)議約定的是員工在保密期限內(nèi)要保守用人單位的商業(yè)秘密，而競業(yè)限制是指員工離職后在競業(yè)限制期（我國法律規(guī)定不得超過兩年）內(nèi)不得從事與原用人單位相競爭的行業(yè)或在與原用人單位相競爭的企業(yè)就職。

分類：勞動人事閱讀：3288次2015-02-27

保密協(xié)議｜噓！請讓我繼續(xù)保持神秘感

易法通律師合同擬審，屬于你的私人訂制。

分類：勞動人事閱讀：3076次2018-01-15

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