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沒(méi)簽勞動(dòng)合同能否索要雙倍工資？雙倍工資如何計(jì)算？有無(wú)起訴時(shí)間的限制？這些問(wèn)題一直困擾著廣大勞動(dòng)者，下面小編就為您一一解答。
在勞動(dòng)關(guān)系糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
幫助人解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，追回工資共計(jì)42832元。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
李嘉誠(chéng)：沒(méi)有律師的意見(jiàn)，我不敢在合同上簽字。離開(kāi)了律師，我什么也做不了！
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員工經(jīng)常遲到 公司怎么做才能合法開(kāi)除？ 這個(gè)案例告訴你答案
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