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勞動(dòng)(dòng)爭(zhēng)(zhēng)議仲裁答辯書(shū)怎么寫(xiě)？

訴訟時效如何分類?

面臨起訴的時候，經(jīng)常會出現(xiàn)碰到一個詞匯，即訴訟時效。那么，何為訴訟時效呢？所謂訴訟時效，是指民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內(nèi)不行使權利，當時效期間屆滿時，人民法院對權利人的權利不再進行保護的制度。那么訴訟時效是如何規(guī)定和分類的呢？

分類：其他文章閱讀：5060次2014-06-11

企業(yè)如何減少勞動糾紛

首先，企業(yè)在招聘員工時，應明確招聘流程、評判標準，并且嚴格按照標準執(zhí)行。這樣做，能最大限度保證企業(yè)能招到需要的人才，防止企業(yè)資源的浪費。堅持“用人惟德，用人惟才，德才兼?zhèn)?，德主才輔”的原則，有利于企業(yè)的長期健康發(fā)展。依照招聘標準，層層篩選，...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4473次2014-12-24

交通事故理賠程序？

發(fā)生交通事故后，應妥善保護好現(xiàn)場，并及時向保險公司報案，路面事故同時還要報請交通部門處理，非路面交通事故(如車輛因駕駛原因撞在樹或墻上)，應由安委會出具證明材料。

分類：交通事故閱讀：3205次2015-01-16

如何向法院申請強制執(zhí)行

好不容易辛辛苦苦打贏了官司，但是對方耍賴皮硬是不執(zhí)行怎么辦？拿什么辦法治他？這就不得不提到法院強制執(zhí)行。一、怎樣向法院申請強制執(zhí)行？當事人申請強制執(zhí)行一般應當采用書面形式，也就是應當向人民法院提交執(zhí)行申請書。執(zhí)行申請書一般包...

分類：其他文章閱讀：4596次2015-03-27

常安排員工加班的企業(yè)如何避免糾紛

一般情況下，用人單位應該合理安排勞動者工作量，盡量不要加班，但是如果用人單位因企業(yè)自身生產(chǎn)特點無法避免加班情況的，筆者建議用人單位因做到如下幾點，以減少類似糾紛：

分類：勞動人事閱讀：3759次2015-05-21

原告上海某某商業(yè)有限公司（以下至判決主文前簡稱某某公司）與被告王某勞動合同糾紛一案民事判決書

原告上海某某商業(yè)有限公司（以下至判決主文前簡稱某某公司）與被告王某勞動合同糾紛一案，本院于2014年9月16日立案受理后，被告在答辯期期間對本案提出管轄權異議。本院于2014年10月10日裁定予以駁回后，依法適用簡易程序，于2014年11月...

分類：律師案例閱讀：2167次2015-05-22

原告上海某某幕墻有限公司與被告曹某勞動合同糾紛一案

原告上海某某幕墻有限公司與被告曹某勞動合同糾紛一案，本院于2014年3月31日立案受理后，依法適用簡易程序，于2014年4月24日、7月8日公開開庭進行了審理，原告上海某某幕墻有限公司的委托代理人劉勤勤、苗壯、被告曹某及其委托代理人姬傳生、...

分類：律師案例閱讀：1947次2015-06-30

起訴前的準備

訴訟程序的開始，不是當事人的起訴，而是法院的起訴條件審核。要想成功進行起訴，起訴前的準備請予重視。

分類：訴訟事務閱讀：5336次2015-07-01

贈與合同怎么寫？應該包含哪些內(nèi)容？

贈與合同可以發(fā)生在個人對國家機關、企事業(yè)單位和社會團體以及個人相互之間。贈與的財產(chǎn)不限于所有權的移轉，如抵押權、地役權的設定，均可作為贈與的標的。那么一份贈與合同應該怎么寫，包含哪些內(nèi)容才算完整呢?

分類：合同糾紛閱讀：3345次2015-07-14

田某某與長春市某某利用有限公司勞動爭議一審民事判決書

原告田某某訴被告長春市某某有限公司勞動爭議一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告田某某及委托代理人張雪明，被告長春市某某有限公司的委托代理人柳沐青、張某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

分類：律師案例閱讀：2899次2015-07-28

女員工電腦存黃片遭炒魷魚

近日，在一家外企上班的鄭女士，因為在公司電腦中存儲色情電影，遭到公司解雇。鄭女士不服，提出勞動仲裁，朝陽區(qū)仲裁委認定，該公司解除鄭女士勞務合同的行為構成違法解除，裁定公司賠償鄭女士29萬余元。該公司不服遂將鄭女士訴至法院，要求法院判...

分類：勞動人事閱讀：2827次2015-09-01

王某某與鐵嶺市某某區(qū)國家稅務局勞動爭議二審民事裁定書

上訴人王某某與被上訴人鐵嶺市某某區(qū)國家稅務局勞動爭議糾紛一案，上訴人王某某不服鐵嶺市某某區(qū)人民法院（2014）鐵銀民三初字第00440號民事裁定，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，由民三庭副庭長王建鵬擔任審判長，代理審判員應琦主審本案，代...

分類：律師案例閱讀：1823次2015-09-07

陳某某與西充縣某某鎮(zhèn)人民政府勞動爭議糾紛一案二審民事裁定書

上訴人陳某某因與被上訴人西充縣某某鎮(zhèn)人民政府勞動爭議糾紛一案，不服四川省西充縣人民法院（2014）西充民初字第339號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法由民一庭副庭長陳智慧擔任審判長，與審判員樊俊、曾小袂組成合議庭，公開開庭進行了審...

分類：律師案例閱讀：1494次2015-09-18

原告孫某與被告某公司勞動爭議民事一審判決書

原告孫某與被告新疆某公司（以下簡稱某公司）勞動爭議一案，本院2014年12月17日受理后，依法由代理審判員孫文霞適用簡易程序獨任審判，于2015年3月2日公開開庭進行了審理。原告孫某及其委托代理人王廣寶，被告某公司委托代理人劉學東到庭參加訴...

分類：律師案例閱讀：1785次2015-10-10

企業(yè)在勞動糾紛中敗訴的常見理由

在勞動糾紛案件中，企業(yè)敗訴的原因大多是因用工不規(guī)范所致，究其根本原因，無非法律意識淡薄。這不僅給企業(yè)造成經(jīng)濟上的損失，而且還損害到企業(yè)的形象。眾所周知，企業(yè)形象的好與壞，直接關系到企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展下去。那么是什么情況導致企業(yè)在勞動糾紛中，處...

分類：勞動人事閱讀：5851次2016-04-22

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