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湄潭縣人民法院審理湄潭縣人民檢察院指控原審被告人況某某、唐某某、謝某某、楊某某犯貪污罪一案，于2014年12月5日作出（2014）湄刑初字第162號刑事判決。宣判后，原審被告人況某某、唐某某不服，以定性不當，量刑過重為由向本院提出上訴。本院...
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實踐中我們常見跳槽者將原單位的商業(yè)秘密作為重新?lián)駱I(yè)的籌碼，因為沒有競業(yè)限制條款，企業(yè)維權(quán)無果；競業(yè)限制與保密協(xié)議、競業(yè)禁止相混淆，協(xié)議條款混搭導致公司商業(yè)秘密泄露……
公司章程作為公司治理的第一道防線，也是最后一張王牌。
從員工入職到離職這整個流程處處是坑，企業(yè)規(guī)章制度疏漏，勞動合同不完善，離職制度缺陷等無法形成一套完整的規(guī)矩……企業(yè)該如何“提前提防”？
白紙黑字， “履約”或者“簽約” 都是尊重規(guī)則。
股權(quán)激勵，意在給激勵對象一些股東權(quán)利，讓激勵對象與企業(yè)成為利益共同體，從而共同努力實現(xiàn)企業(yè)更為長遠的目標，但一旦陷入認識誤區(qū)，將股權(quán)激勵做成股權(quán)福利，造成的實際效果往往不如人意。
用人單位與負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者（高級管理人員、高級技術人員和保密人員等），在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術保密協(xié)議中作一定的限制性約定，以此作為保護商業(yè)秘密的重要手段之一。
為當事人追回投資款450萬元。
一、在借款合同糾紛案件中，經(jīng)常遇到這樣的問題： ( 1 ）銀行將債權(quán)打包轉(zhuǎn)讓給某些企業(yè)的，企業(yè)取得債權(quán)后起訴債務人，主張由債務人承擔債權(quán)轉(zhuǎn)讓后產(chǎn)生的利息，能否被法院支持？存在不同意見：一種觀點認為不應當支持，原因是債權(quán)轉(zhuǎn)讓后變成了企業(yè)之...
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