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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

包某與浙江某發(fā)展有限公司勞動爭議糾紛二審民事判決書

協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益

分類：律師案例閱讀：1433次2016-10-18

肖某某與廣東省某工業(yè)總廠經(jīng)濟補償金糾紛一審民事判決書

幫助當事人解決經(jīng)濟補償金糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1543次2016-08-15

勞動者在試用期請長假，用人單位如何應(yīng)對？

試用期是用人單位對勞動者的考核期，勞動者在勞動合同約定的試用期內(nèi)請長假，可能使得用人單位無法對勞動者進行較為詳細全面的考察，且會嚴重影響用人單位的工作安排。

分類：勞動人事閱讀：6262次2014-11-03

招聘良人，風(fēng)險退散

招聘入職，風(fēng)險早知道。招聘錄用階段一、招聘廣告的內(nèi)容要注意是否合法！二、注意資料審查！

分類：勞動人事閱讀：3203次2015-09-17

原告江蘇某信資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司（以下簡稱某信公司）與被告馬某奎、馬某梅、某某卓瑪融資租賃合同糾紛一案一審民事判決書

協(xié)助當事人維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2142次2016-06-21

石某甲、蔡某甲內(nèi)幕交易一審刑事判決書

為當事人做刑事辯護，為其爭取緩刑。

分類：律師案例閱讀：4550次2016-12-28

在合同中增加合同附件的行為能否視為對原合同的變更？

案情：甲委托乙公司加工一批價值為8萬元的模具，同時甲向乙公司支付定金4萬元。在合同履行中，由于甲所需模具的參數(shù)變更，遂與乙公司協(xié)商，在原合同的附件中增加一個技術(shù)參數(shù)圖。但是由于乙公司的疏忽，導(dǎo)致其所生產(chǎn)的模具不符合新增技術(shù)參數(shù)圖的要求。請問...

分類：合同糾紛閱讀：4106次2013-03-05

勞動碰瓷兒？小心員工簽合同時用這招坑公司！

易法通，一個為您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：6124次2018-09-07

中華人民共和國勞動合同法實施條例

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》已經(jīng)2008年9月3日國務(wù)院第25次常務(wù)會議通過，自2008年9月18日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：2385次2013-12-13

勞動合同期滿后用人單位不續(xù)簽勞動合同怎么辦

相信大家身邊有很多在勞動合同期滿后，用人單位不愿意再繼續(xù)簽訂勞動合同，勞動者在別人的屋檐下工作，只好忍氣吞聲，很多時候，就這樣不了了之，不簽勞動合同繼續(xù)給老板工作。

分類：勞動人事閱讀：3771次2015-01-16

勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，是否需要賠償勞動者？

案情：王某08年入職A公司，2012年底勞動合同到期后，A公司不與王某簽勞動合同。請問：A公司是否需要賠償王某？

分類：勞動人事閱讀：3236次2013-04-27

中華人民共和國勞動合同法

《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行。第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作修改...

分類：法律法規(guī)閱讀：2846次2013-12-13

規(guī)章制度范本｜企業(yè)有規(guī)章制度，為什么還輸了官司？

規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，但是其規(guī)范的隨意性和不規(guī)范性，不僅侵犯了勞動者的合法權(quán)益，在引發(fā)的勞動爭議當中一旦被認定無效，也將給企業(yè)帶來巨大的損失。

分類：勞動人事閱讀：4206次2017-04-16

勞動者補簽勞動合同時的注意事項

由于不同的原因，用人單位可能在勞動者工作了一段時間之后才選擇和勞動者補簽勞動合同。今天，小編就帶大家了解下勞動者補簽勞動合同時需要注意的事項。

分類：勞動人事閱讀：6161次2015-05-06

中華人民共和國勞動合同法

根據(jù)2013.07.01實施的修正案修改第一章總則

分類：法律法規(guī)閱讀：2464次2015-05-04

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