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上栗縣人民法院審理上栗縣人民檢察院指控原審被告人王某犯尋釁滋事罪一案，于2015年2月26日作出（2014）栗刑初字第233號刑事判決。宣判后，原審被告人王某不服，提出上訴。本院受理后，依法組成合議庭，經(jīng)過閱卷，訊問原審被告人，聽取了辯護(hù)人...
雖然我國立法體諒用人單位的艱難困境，允許企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，但法律還是需要保持平衡，不能任由企業(yè)掌控裁員的自主權(quán)，因此，法律對裁員的條件做了限制性規(guī)定。
單位拖欠勞動(dòng)者工資是一個(gè)常見的問題，根據(jù)我國法規(guī)的各有關(guān)規(guī)定，公司拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以通過以下方式得到救濟(jì)：
為當(dāng)事人作賭博罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回?fù)p失30000元。
為當(dāng)事人獲得賠償4252元。
為當(dāng)事人獲得人身損害賠償15327.52元。
協(xié)助當(dāng)事人處理合伙糾紛，追回欠款50000元
為當(dāng)事人作詐騙罪刑事辯護(hù)，為其爭取緩刑。
受理排除妨害糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作販賣毒品罪的刑事辯護(hù)，為其爭取從輕處罰。
為當(dāng)事人作非法持有毒品罪的刑事辯護(hù)，為其爭取從輕處罰。
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工傷大抵是我們在工作中最不愿意遇見的事情之一，但如若還是不幸于工作之時(shí)遭遇到傷害，那么我們也只能直面了。對于工傷該怎么去面對，下面我們就一起來了解一下吧。
為當(dāng)事人追回賠償金5萬余元。
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