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4001-555-689
為當事人獲得賠償款94399.42元。
為當事人追回賠償金77163元。
受理交通事故責任糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
用人單位和員工未簽勞動合同，一旦發(fā)生糾紛，員工應(yīng)從以下幾個方面證明自己與用人單位間存在勞動關(guān)系：
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
職工發(fā)生交通事故工傷時，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
在裁員、降薪、解除勞動關(guān)系都行不通的情況下，企業(yè)如何自救？
協(xié)助解決當事人勞動爭議糾紛。
受理人事爭議糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年！
2018年1月，人社部印發(fā)的《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》開始施行，將克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資報酬，數(shù)額達到認定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標準的，以及因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的用人單位及相關(guān)...
代為處理解決勞動爭議，維護相關(guān)權(quán)益。
“五險”一金指的是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險， 住房公積金，這些是法律規(guī)定的為了保障勞動者的基本權(quán)利，一些人認為有了五險一金就足夠保障未來生活了，但真的是這樣嗎？接下來小編就為您解答關(guān)于五險一金的問題。
為原告勞動關(guān)系糾紛代理人，維護其合法權(quán)益。
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