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在生活中，我們經常聽到《勞動法》和《勞動合同法》這兩部法律，但有多少人知道《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別是什么呢?下面由我來對這一問題作出解答，《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別包含以下幾項：
《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定（二）》于2008年5月5日由最高人民法院審判委員會第1447次會議通過，自2008年5月19日起施行。
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席位有限，有新人進就會有舊人出，辭退員工，不論對企業(yè)還是對員工，都是一個沉重的話題。但是辭退員工，也是大多數(shù)企業(yè)不得不面對的問題。下面為您介紹勞動法關于辭退員工補償/賠償?shù)囊?guī)定。
剛開始做一份工作的時候總是一腔熱血，但每個職業(yè)都會有倦怠期，到了必須改變的時候有些人會選擇離開，也就是辭職。而《勞動法》中關于辭職的規(guī)定，每一個在職場打拼的人都需要了解，因為這關系到您的切身利益。下面小編就來為讀者介紹勞動法關于辭職時間的規(guī)...
根據2013.07.01實施的修正案修改 第一章總則
原告保某某訴被告畢某某、湯某某民間借貸糾紛一案，本院于2014年5月12日受理后，依法由審判員李永新適用簡易程序獨任審理，于2014年6月9日公開開庭進行審理。原告保某某及委托代理人楊沾鈺，被告畢某某、被告湯某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終...
受理承攬合同糾紛，協(xié)助當事人維權。
為當事人處理交通事故糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理買賣合同糾紛，維護其合法權益。
合作經營方式以各自的條件共同經營，發(fā)揮合作雙方甚至多方的優(yōu)勢起到1+1大于2的效果。但是，為何很多創(chuàng)業(yè)者在合作初期勁頭十足，中期慢慢衰退，后期就不歡而散呢？合作各方如何在確保在合作經中實現(xiàn)從“共營”到“共贏”？
協(xié)助當事人處理離婚糾紛，維護其合法權益。
幫助當事人解決運輸合同糾紛，維護其合法權益。
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