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很多企業(yè)和勞動者都忽略了集體合同的重要性,其實很多時候集體合同能幫助解決勞動爭議,尤其是在沒有簽訂勞動合同,或者是簽了勞動合同,但勞動合同對于該項沒有約定的時候。大多都會參照集體合同的約定。
依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動者違反與用人單位約定的“服務(wù)期約定”的,用人單位可以要求勞動者支付違約金
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