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辭退員工補(bǔ)(bǔ)(bǔ)償標(biāo)(biāo)(biāo)(biāo)準(zhǔn)(zhǔn)(zhǔn)(zhǔn)

員工因被辭退而離職的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

我想只要稍微接觸過一點(diǎn)勞動法的小伙伴，應(yīng)該都聽過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的存在，小編每天解釋的也要吐血了，辭職有它，勞動合同終止有它，解除勞動合同也有它，好忙的感覺。今天小編就從一個(gè)小角度切入給大家介紹一下，被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是怎樣的。

分類：勞動人事閱讀：5154次2014-12-31

勞務(wù)派遣合同和勞動合同的區(qū)別

勞務(wù)派遣合同，是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議，將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。

分類：勞動人事閱讀：4879次2015-01-16

富士康被批違法加班，企業(yè)安排加班應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？

我國對加班和休假是有明確的法律規(guī)定的，用人單位在安排加班時(shí)應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)？

分類：勞動人事閱讀：4015次2015-02-04

勞動能力鑒定流程的說明？

凡因工、因病需進(jìn)行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。

分類：勞動人事閱讀：3637次2015-02-10

工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序

現(xiàn)代的工業(yè)化生產(chǎn)給人們帶來了豐富的物質(zhì)生活，但隨之也帶來了產(chǎn)業(yè)危害—工傷，在這個(gè)社會，工傷的處理顯得越來越重要，人們也越來越關(guān)注，接下來讓小編帶大家了解下工傷認(rèn)定的范圍和程序。

分類：勞動人事閱讀：3435次2015-02-11

大學(xué)生為救人溺亡，獲救者是否需賠償？

3月1日晚上，盧小利向西趙樓村村干部和派出所說出實(shí)情，承認(rèn)錯誤。該村村干部介紹，根據(jù)盧小利交代的情況，3月2日凌晨，濮陽警方做出結(jié)論，孟瑞鵬溺亡前有救人行為。

分類：其他文章閱讀：2553次2015-03-10

去年審結(jié)國家賠償案件2708件決定賠償金額1.1億元

3月12日（星期四）上午9時(shí)，第十二屆全國人民代表大會第三次會議在人民大會堂舉行第三次全體會議，聽取最高人民法院院長周強(qiáng)關(guān)于最高人民法院工作的報(bào)告，聽取最高人民檢察院檢察長曹建明關(guān)于最高人民檢察院工作的報(bào)告。

分類：其他文章閱讀：2388次2015-03-12

未婚先孕被辭，公司道理何在？

懷孕7個(gè)月的準(zhǔn)媽媽李女士春節(jié)期間回陜西老家過年，因?yàn)槁吠据^遠(yuǎn)，為了躲避春運(yùn)高峰期，她提前離崗，并推遲了回來上班的時(shí)間，沒想到回到單位工作半個(gè)多月就接到了人事部門的辭退通知。

分類：勞動人事閱讀：2080次2015-03-24

集團(tuán)公司經(jīng)營范圍變更申請書怎么寫？

以下是工商總局所提供的一份集團(tuán)公司經(jīng)營范圍變更申請書范本：企業(yè)集團(tuán)變更登記申請書登記證書號碼:

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3702次2015-03-26

工傷賠償必須掌握的三大時(shí)效

工傷職工受傷后，怎樣才能使受傷職工的合法權(quán)益得到最有效的保障呢？在工傷賠償中不可忽視的一點(diǎn)，就是要把握好申請工傷認(rèn)定、申請勞動能力鑒定、申請工傷待遇賠償?shù)娜齻€(gè)重要時(shí)效。

分類：勞動人事閱讀：3412次2015-04-14

十步解決企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪問題

調(diào)崗調(diào)薪會牽涉到每個(gè)員工的切身利益，為了盡量少發(fā)生爭議，減少法律風(fēng)險(xiǎn)，公司不但要在調(diào)崗調(diào)薪的過程中注意技巧，而且要在勞動合同簽訂、日常管理中就要預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。因此如何處理好這方面的工作，緩解矛盾，保持員工的積極性，是一個(gè)值得研究探討的問題...

分類：勞動人事閱讀：2923次2015-04-22

集體合同和勞動合同的區(qū)別

集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過平等協(xié)商達(dá)成的書面協(xié)議。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。今天小編就給大家簡單介紹下集體合同和勞動合同...

分類：合同糾紛閱讀：4128次2015-04-27

職工因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷能否獲得雙重賠付

　2013年6月10日，何先生應(yīng)聘到當(dāng)?shù)匾患夜竟ぷ鳎c公司簽訂3年期限的勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：2159次2015-04-29

勞動仲裁立案需準(zhǔn)備的材料

申請人提交有關(guān)申請資料是申請人申請勞動爭議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是公正進(jìn)行勞動爭議仲裁的必要條件。

分類：勞動人事閱讀：1988次2015-05-18

6招教你看懂裝修合同

一般裝修公司裝修報(bào)價(jià)給出的優(yōu)惠讓利是在允許的一定范圍內(nèi)進(jìn)行的，如果砍價(jià)的幅度超出了這個(gè)范圍，而裝修公司又希望得到這個(gè)工程，那么在以后的施工中偷工減料就是難免的了。下面6招教你看懂裝修合同，避免陷入裝修報(bào)價(jià)陷阱。

分類：買賣租房閱讀：4758次2015-05-20

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