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一次說(shuō)清！公司不同印章都有哪些法律效力？

印章，在公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中具有重要的作用。每個(gè)印章都有其使用范圍，如果印章使用錯(cuò)誤，可能導(dǎo)致蓋章文書(shū)的效力存在瑕疵。那么在公司中常用的印章都有哪些呢？使用范圍中又要注意哪些事項(xiàng)呢？下面，我們一起來(lái)看看~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：1874次2019-06-20

HR干貨 | 解雇這9類員工不需要經(jīng)濟(jì)賠償！

王某在某酒店從事洗碗工工作，2011年至2014年雙方簽訂的是勞動(dòng)合同，但2014年至2016年由于王某已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，雙方簽訂的是勞務(wù)合同。2016年8月，公司通知王某解除勞務(wù)合同。王某于2016年9月申請(qǐng)仲裁，要求公司支付解除合同...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2944次2019-06-20

“維權(quán)小超人”三年三獲雙倍工資賠償，企業(yè)真的無(wú)計(jì)可施了嗎？

雖說(shuō)各地關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位未簽勞動(dòng)合同的規(guī)定各有不同，但法律規(guī)定的目的是讓企業(yè)自覺(jué)簽署勞動(dòng)協(xié)議。只要企業(yè)能夠及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂或續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，就不會(huì)有類似的情況發(fā)生。若是遇到拒絕簽訂勞動(dòng)合同，且無(wú)正當(dāng)理由的，盡量避免招聘此類員工...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2264次2019-07-15

同樣是討債，為何拿著借條可追債20年，而拿著欠條法律只保護(hù)你3年?。ǜ浇钘l范本）

借錢(qián)是一個(gè)可大可小的事情，一定要小心謹(jǐn)慎，一不小心就有要不回來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：2153次2019-07-25

孕期是把遮陽(yáng)傘，而不是晴雨傘！3個(gè)典型案例——解答三期女職工勞動(dòng)合同解除與終止問(wèn)題！

3個(gè)案例解答三期女職工勞動(dòng)合同解除與終止的常見(jiàn)問(wèn)題

分類：合同糾紛閱讀：2365次2019-07-31

普通職工莫名成破產(chǎn)公司的法定代表人！被冒名登記后，又是欠稅又是影響個(gè)人征信，該如何是好？

冒名登記在各個(gè)行業(yè)都存在，而如何撤銷一直是個(gè)難題，這也給被冒用人的生活帶來(lái)極大的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)

分類：其他文章閱讀：2101次2019-08-02

普通職工莫名成破產(chǎn)公司的法定代表人！被冒名登記后，又是欠稅又是影響個(gè)人征信，該如何是好？

冒名登記在各個(gè)行業(yè)都存在，而如何撤銷一直是個(gè)難題，這也給被冒用人的生活帶來(lái)極大的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)。

分類：其他文章閱讀：1932次2019-08-12

合伙開(kāi)公司，營(yíng)業(yè)執(zhí)照的注冊(cè)資金50萬(wàn)和500萬(wàn)有什么區(qū)別？注冊(cè)資本設(shè)多少合適？

朋友合伙開(kāi)公司注冊(cè)資本要多少才算合適？股東又有哪些具體的出資責(zé)任？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：4059次2019-09-19

勞動(dòng)合同工資與實(shí)際工資不符，我們要怎么辦？有這幾種情況需注意！

合同約定工資與實(shí)際工資不符怎么辦？如果還出現(xiàn)以下問(wèn)題那你可要留心了

分類：其他文章閱讀：2729次2019-09-26

遇上老賴怎么辦？千萬(wàn)別用這四種方式討債，小心錢(qián)要不回來(lái)自己還要坐牢！

債權(quán)人注意啦討債雖有理但以這四種方式追債可能構(gòu)成犯罪！

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：2106次2019-10-09

離職證明一定要開(kāi)嗎？一公司未給員工開(kāi)離職證明，法院判賠15.6萬(wàn)！

員工離職都需要開(kāi)具離職證明，勞動(dòng)法律中稱為解除或終止勞動(dòng)合同證明。但在實(shí)際工作中，有很多企業(yè)都不把離職證明當(dāng)回事。甚至有些企業(yè)因?yàn)榉N種理由，拒給員工開(kāi)這份證明，而事實(shí)上這樣做后果是很嚴(yán)重的！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2270次2019-10-22

勞動(dòng)合同期滿，公司不續(xù)簽也要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？法律規(guī)定：公司單方終止的就要賠！

你以為，雙方簽署的勞動(dòng)合同到期后，就可以“一拍兩散”了嗎？許多大公司的老板可都在這里栽過(guò)跟頭呢！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2249次2019-10-25

當(dāng)法定代表人很威風(fēng)？可為什么越來(lái)越多的老板都不愛(ài)當(dāng)！原因竟是...

你是不是也有過(guò)這樣的疑惑為什么別家公司的老板，自己都不做公司的法定代表人，而你卻覺(jué)得無(wú)所謂呢？那就請(qǐng)花3分鐘的時(shí)間看完這篇，或許你能找到你想知道的答案！

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2149次2019-10-29

易法通丨如何擅用“競(jìng)業(yè)限制”這把利劍？不弄清這些問(wèn)題，協(xié)議白簽！

簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，就可以制止員工跳槽？不弄清楚這些問(wèn)題，80%的企業(yè)不僅協(xié)議白簽，還得花不少錢(qián)！

分類：合同糾紛閱讀：1711次2019-10-31

法定期限內(nèi)，延長(zhǎng)員工試用期就一定合法嗎？其中的風(fēng)險(xiǎn)又該如何避免？

已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長(zhǎng)？巧妙避開(kāi)試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的

分類：合同糾紛閱讀：1956次2019-11-15

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