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法定節(jié)假日有哪些？

我國規(guī)定的法定節(jié)假日即全體公民放假的節(jié)日包括：（1）新年，放假1天(1月1日)；（2）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；（3）清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日)；（4）勞動節(jié)，放假1天(5月1日)；（5）端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當...

分類：勞動人事閱讀：4444次2014-12-30

勞動者因工負傷，用人單位可以解除勞動合同嗎？

什么是“工傷”呢？比如說小編上班正在碼字的時候，突然天花板掉下來把小編砸成腦震蕩了，這就是工傷，可我要是在在家里，被天花板砸的昏天黑地也只能算在自己頭上。對，傷的時間和地點非常重要！

分類：勞動人事閱讀：4338次2015-01-02

申請工傷認定的時限是多久？

勞動者申請工傷認定的時限為事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)。

分類：勞動人事閱讀：3481次2015-01-30

交通事故工傷認定標準是什么？

上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

分類：交通事故閱讀：3739次2015-01-30

除夕非法定節(jié)假日，沒有3倍工資！

每年的春節(jié)簡直開心的像doge一樣了，尤其是學生時代，雖然有寒假作業(yè)，但都是開學前一晚狂補的，學生時代也只有除夕會“發(fā)工資”。工作之后雖然每個人都有工資，但連過年都是匆匆忙忙的，回家匆匆的見見父母、兩三好友，再躺在曾經(jīng)熟悉的床上慵懶的享受兩...

分類：勞動人事閱讀：3072次2015-02-10

某某五金工業(yè)蘇州有限公司與王某某經(jīng)濟補償金糾紛二審民事判決書

上訴人某某五金工業(yè)（蘇州）有限公司（以下簡稱某某公司）因經(jīng)濟補償金糾紛案，不服蘇州市某某區(qū)人民法院（2013）吳民初字第1022、1037號民事判決，向本院提起上訴，本院于2014年6月11日立案受理后，依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終...

分類：律師案例閱讀：1960次2015-05-15

原告洛陽某某減震科技有限公司訴被告石某某勞動爭議糾紛一審民事判決書

原告洛陽某某減震科技有限公司訴被告石某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，獨任審判，公開開庭對本案進行了審理。原告的委托代理人王自剛、被告石某某及委托代理人陳曉輝到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

分類：律師案例閱讀：1664次2015-07-08

李某某與北京某某科技有限公司、北京某某科技有限公司徐州分公司勞動爭議一審民事判決書

原告李某某訴被告北京某某科技有限公司、北京某某科技有限公司徐州分公司勞動爭議糾紛一案，本院于2014年7月31日受理后，依法由審判員孫磊明獨任審判，于2014年9月4日公開開庭進行了審理。后依法組成合議庭，于2014年11月27日公開開庭進...

分類：律師案例閱讀：1703次2015-09-10

國慶來啦！你要加班嗎？！

國慶快樂！你是要加班賺錢還是去旅行？？節(jié)假日上班加班費的計算方法你懂么？

分類：勞動人事閱讀：2702次2015-10-09

員工不辦理辭職手續(xù)，用人單位是否可以按視為自動離職處理

在實務中經(jīng)常會有企業(yè)碰到員工長期不來上班，又不辦理辭職或解除合同手續(xù)，一般都會采用按照自動離職處理，但這種處理方式到底有沒有風險？有沒有什么更好的辦法？

分類：勞動人事閱讀：30505次2015-10-21

原告周某與被告福建某某化學農(nóng)藥有限責任公司勞務合同糾紛一審民事判決書

協(xié)助當事人處理勞務合同糾紛。

分類：律師案例閱讀：1707次2016-05-20

河北某某超市有限公司與趙某青勞動爭議一審民事判決書

為當事人解決勞動爭議糾紛。

分類：律師案例閱讀：1758次2016-05-25

田某與某某科技（蘇州）有限公司經(jīng)濟補償金糾紛一審民事判決書

協(xié)助當事人處理經(jīng)濟補償金糾紛。

分類：律師案例閱讀：1702次2016-05-25

林某某與珠海市某力豐五金制品有限公司勞動合同糾紛一審民事判決書

在勞動合同糾紛中，維護了當事人權益。

分類：律師案例閱讀：1385次2016-06-29

熊某與新余XX實業(yè)有限公司勞動爭議糾紛一審民事判決書

為當事人獲得1919.84元。

分類：律師案例閱讀：1862次2016-08-30

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