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有限責任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)則

有限責任公司（以下簡稱有限公司）的股東有時根據(jù)其自身利益需要將自己手頭上的股份進行轉(zhuǎn)讓。但是股東的股權(quán)如何轉(zhuǎn)讓呢？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2692次2016-11-08

股份有限公司對股份轉(zhuǎn)讓有什么限制

股份有限公司相比于有限責任公司來說，最大的特點之一就是股權(quán)可以自由的轉(zhuǎn)讓，但是這里所說的“自由”并不是絕對的自由，股東有限公司的股東想怎么轉(zhuǎn)讓就怎么轉(zhuǎn)讓。在這一點上，法律還是對股份有限公司的股份作出了幾點的限制。作為公司股東的您應(yīng)該對其有所...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：6428次2017-01-16

某甲勞務(wù)派遣有限公司杭州分公司與中國某乙財產(chǎn)保險股份有限公司杭州市中心支公司保險糾紛一審民事判決書

為當事人獲得保險金263272.31元。

分類：律師案例閱讀：1909次2017-01-20

公司如何有效“回購”通過股權(quán)激勵發(fā)給員工的股權(quán)？

福建尚圭律師事務(wù)所深入研究“股權(quán)激勵之道與術(shù)”，破解企業(yè)困境，通過股權(quán)激勵幫助企業(yè)凝聚核心團隊、吸納技術(shù)人才、提高業(yè)績、促進融資。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：17909次2017-07-26

勞動合同｜合同有BUG，公司差點賠慘了~

《勞動合同》擬審交給易法通！ —— HR不再是“背鍋俠”了~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2475次2017-12-19

公司章程范本｜怎么忍心讓你受折磨，給你自由也不會讓你過火

易法通，讓您遠離法律風(fēng)險的律師團隊。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3056次2018-01-18

讓公司自生自滅？有了信用污點，后果好嚴重啊！

易法通，一個為了您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3870次2018-11-07

公司章程丨我能給你的，是有邊際的灑脫！

為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年！

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3124次2019-01-29

一次說清！公司不同印章都有哪些法律效力？

為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：5639次2019-03-15

一次說清！公司不同印章都有哪些法律效力？

印章，在公司的日常經(jīng)營活動中具有重要的作用。每個印章都有其使用范圍，如果印章使用錯誤，可能導(dǎo)致蓋章文書的效力存在瑕疵。那么在公司中常用的印章都有哪些呢？使用范圍中又要注意哪些事項呢？下面，我們一起來看看~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：1874次2019-06-20

注意啦！公司給員工開“假”證明，小心惹上大麻煩！

日常生活中，員工為了辦理一些生活或工作事項，往往需要公司幫忙開具證明。但公司的HR們，要注意了！別小看這簡簡單單的證明，稍不注意就可能惹上大麻煩！

分類：勞動人事閱讀：3044次2019-06-20

喂，市場監(jiān)督管理局嗎？我要舉報，有公司在用我的商標！

在知識產(chǎn)權(quán)保護意識日益增強的今天，很多企業(yè)都在爭相注冊商標，不管是自己在用的還是別人在用的，目的就是搶占商標使用權(quán)這一先機。但是很多老板發(fā)現(xiàn)，即便是先注冊好了，仍然不能一勞永逸。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2620次2019-07-15

員工自愿放棄社保，萬一發(fā)生工傷，公司損失更大！

企業(yè)及時為員工繳納社保，從長遠來看，是在降低企業(yè)用工成本。千萬不能貪圖一時成本降低，而埋下未來用工風(fēng)險的巨雷。

分類：勞動人事閱讀：2980次2019-07-15

員工“虛報差旅費”，用公費吃喝，公司竟不能直接開除？

員工違規(guī)報銷差旅費能直接開除？一企業(yè)被法院要求恢復(fù)勞動關(guān)系并賠償了80%的損失！

分類：勞動人事閱讀：2756次2019-11-22

公司的“規(guī)則”，不是看老板心情！這點HR必須要知道！

公司依規(guī)開除違紀員工竟也不合法嗎？制定“規(guī)則”不走這些程序到時被員工仲裁就是違法開除，得賠！

分類：合同糾紛閱讀：1994次2019-12-11

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