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用人單位與勞動者在履行勞動合同的過程中，因處于試用期內(nèi)而產(chǎn)生的勞動爭議已經(jīng)越來越多，如試用期被辭退、試用期辭職是否交納違約金、試用期辭職應(yīng)否賠償用人單位培訓(xùn)費(fèi)等等，本文就試用期內(nèi)所涉及的一些法律問題進(jìn)行歸納分析，以便于用人單位以及勞動者能夠...
一、為什么要簽訂房屋租賃合同？ 二、房屋租賃合同無效的認(rèn)定 三、 房屋租賃合同租賃期限的確定 四、 房屋裝飾裝修的處理 五、 房屋擴(kuò)建的處理 六、同意轉(zhuǎn)租的推定 七、租金的訴訟時(shí)效 八、什么情況下承租人無權(quán)主張優(yōu)先購買房屋？
協(xié)助當(dāng)事人處理離婚糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得人身損害賠償2297.52元
為原告獲得補(bǔ)償費(fèi)37385.49元。
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擁有一份具備經(jīng)過實(shí)踐不斷檢驗(yàn)的戰(zhàn)略合作協(xié)議，不僅便于合作雙方在洽談初期獲取更詳盡的信息去評估潛在的交易價(jià)值，從而決定是否搭建合作關(guān)系，同時(shí)也是幫助合作雙方敏銳“嗅出”各條款的常規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避協(xié)議“陷阱”的壓箱法寶。
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很多管理者把心思全都放在生產(chǎn)經(jīng)營上，忽視章程對于公司的作用，殊不知，其中大有文章，公司大可通過章程來確保企業(yè)利益，防范風(fēng)險(xiǎn)，完善公司治理制度。
在訴訟中，維護(hù)了被告的權(quán)益。
為當(dāng)事人追回貨款2751662.50元。
為當(dāng)事人作開設(shè)賭場罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
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