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4001-555-689
在合同糾紛中,維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
為當(dāng)事人作盜竊罪刑事辯護(hù),維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助委托人處理合同糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動(dòng)合同管理的規(guī)范性,明確約定員工工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、在職培訓(xùn)、費(fèi)用負(fù)擔(dān)及服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福...
根據(jù)2013.07.01實(shí)施的修正案修改 第一章總則
企業(yè)無(wú)可避免地會(huì)與勞動(dòng)者因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛,而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過(guò)合理方式處理用工問(wèn)題,在源頭上有效的控制和預(yù)防,建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問(wèn)題之一。
增資擴(kuò)股現(xiàn)象越來(lái)越多,其中的法律風(fēng)險(xiǎn)也隨之而來(lái),如何規(guī)范投資者出資,優(yōu)先認(rèn)繳是否實(shí)施到位?投資利益分配?持股比例約定?增資擴(kuò)股納稅?增資流程該如何操作?公司章程怎么變更?……
為當(dāng)事人追回賠償金5萬(wàn)余元。
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),商業(yè)秘密是一種可以帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)效益的無(wú)形資產(chǎn),更是某些高科技企業(yè)賴以生存發(fā)展的資本。用人單位通過(guò)與員工訂立保密協(xié)議來(lái)保護(hù)商業(yè)秘密是最常見(jiàn)的有效方法。
的士司機(jī)們主動(dòng)開(kāi)道運(yùn)送孕婦到醫(yī)院待產(chǎn)的行為溫暖你我。生活中,這樣感人的事跡無(wú)處不在??墒?,你知道,這種行為在法律上的術(shù)語(yǔ)是什么嗎?這便是無(wú)因管理行為。無(wú)因管理是指沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù),為避免他人利益受到損害而進(jìn)行管理或者服務(wù)的行為。那么...
隨著萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)時(shí)代的到來(lái),一邊是創(chuàng)業(yè)者們忙著將大量的創(chuàng)業(yè)想法實(shí)現(xiàn),一邊卻是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)對(duì)于法律服務(wù)的需求不斷加大,這給暫時(shí)還未迎來(lái)春天的法律電商們帶來(lái)了巨大的發(fā)展機(jī)遇。
近年來(lái)“猝死”現(xiàn)象頻頻發(fā)生,就是因?yàn)榇蠹叶疾蛔⒅仃P(guān)注自己的工作時(shí)長(zhǎng),熬夜加班,身體超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),年紀(jì)輕輕就把生命奉獻(xiàn)給了工作和公司。真的是太不值得了。所以,各位小伙伴一定要清楚法律規(guī)定的工作時(shí)間,不要害怕去維護(hù)自己的權(quán)利。
對(duì)于婚假的規(guī)定,在法律層面沒(méi)有具體規(guī)定,但在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面做出了具體規(guī)定。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,一般法律規(guī)定婚假是三天,也有特殊情況,比如晚婚的,時(shí)間更長(zhǎng)。關(guān)于婚假,小編給大家聊一聊幾點(diǎn)需要注意的。
總則 第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,根據(jù)憲法,制定本法。
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