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近年來，侵犯商業(yè)秘密的事件越來越多，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)數(shù)據(jù)和商業(yè)機(jī)密泄露事件80%都來自內(nèi)部員工。
企業(yè)學(xué)會(huì)合理降薪 可減少一半的員工成本 還能規(guī)避90%法律風(fēng)險(xiǎn)
合伙企業(yè)和有限責(zé)任公司 有什么區(qū)別？分不清這二者 老板們想臨時(shí)撤資都難！
員工拒絕合理調(diào)崗還消極怠工HR和管理們?cè)撛趺崔k？若要不違法開除還得學(xué)這家公司這么來！
在裁員、降薪、解除勞動(dòng)關(guān)系都行不通的情況下，企業(yè)如何自救？
協(xié)助當(dāng)事人處理合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
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