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對勞動爭議一裁終局案件不服能否提起勞動訴訟的問題

對勞動爭議一裁終局案件不服能否提起勞動訴訟的問題

分類：勞動人事閱讀：3283次2013-02-17

廠房租賃合同未約定違約責任條款，違約時怎么辦？

1999年2月，甲公司與某村委會簽訂《廠房租賃合同》—份，合同中，雙方就廠房租賃期限、租金及租金交付方式等作了明確約定。但末就違約事項約定相應的違約責任條款。《廠房租賃合同》簽訂后，村委會便將廠房交給了甲公司使用。

分類：買賣租房閱讀：4554次2013-02-18

為什么建立勞動合同應當訂立書面合同

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。

分類：勞動人事閱讀：3784次2013-03-08

在重大誤解的情況下簽訂的合同，合同效力如何？

案情：張某有一輛將于2002年6月報廢的夏利轎車。2002年5月，張某與李某簽訂汽車買賣協(xié)議，將張某的夏利轎車賣給李某，價格為1.8萬元（張某向李某出示的汽車行駛執(zhí)照登記日期上有灼傷的痕跡，使李某在購車時無法看清登記日期。但李某見發(fā)證日期為...

分類：合同糾紛閱讀：3061次2013-03-08

違章廠房的廠房租賃合同糾紛該如何處理

廠房屬違章建筑物，對此訂立的廠房租賃合同無效。《城市房地產管理法》、《城市房屋租賃管理辦法》和《廣東省城鎮(zhèn)房屋租賃條例》，對此都有了明確的規(guī)定，本是無庸置疑的。但就目前廣東的情況來看，農村為發(fā)展經濟，積極招商引資辦廠，沒有經過任何規(guī)劃、報批...

分類：買賣租房閱讀：5758次2013-03-11

公司章程可否規(guī)定公司股權轉讓的條件以限制股東進行股權轉讓？

案情：某股份有限公司A公司召開臨時股東大會，審議批準了修改公司章程的方案。該方案中規(guī)定，將公司章程某條修改為：“公司的股份可以依法轉讓。國家股、法人股股東轉讓其持有的本公司股份時，對于將所持有的股權轉讓給與本公司有同業(yè)競爭關系的客戶的情況、...

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：3639次2013-03-13

戶外廣告位租賃合同以個人名義簽訂是否適當？

案情：A公司欲租賃一戶外廣告位，用于公司產品的宣傳。為節(jié)省成本，A公司欲以其他個人的名義訂立戶外廣告位租賃合同。請問：A公司以個人名義簽訂是否適當？

分類：其他文章閱讀：2609次2013-03-21

手機充值未能完成應退還卡費

【案件回放】小李購買了某通訊公司一張100元的手機充值卡，他回家后刮開密碼涂層進行充值時，因視力原因看不清充值卡上“輕刮涂層”的警示用語，將密碼刮壞，無法進行充值。

分類：其他文章閱讀：2815次2013-04-10

建設工程施工合同糾紛是否適用專屬管轄？

案情：2004年3月18日，花某某以大豐某輕紡公司的名義與某鋼結構公司簽訂建設工程施工合同一份，由某鋼結構公司在大豐市經濟開發(fā)區(qū)為大豐某輕紡公司承建廠房。雙方對相應的權利義務進行約定的同時，一致同意如發(fā)生糾紛，由原告所在地的人民法院管轄。

分類：合同糾紛閱讀：4880次2013-04-27

公司欠款不還怎么辦

雖然人們從小受到的教育就是要講究誠信，但是在面對現(xiàn)實中的各種利益和誘惑時，依然有很多人會將這種道德底線拋諸腦后，但是對于受害人來說，自己正當利益無端受到損失，這種行為無疑需要尋求法律的手段來解決的，比如說欠款不還的情況，大家應該如何進行拖欠...

分類：債權債務閱讀：9013次2013-07-01

關于合法制定規(guī)章制度的必備指南

為更好地適應公司的良性發(fā)展，增強公司的社會競爭力和提高員工工作效率，很多公司都為自己量身制定了公司規(guī)章制度。公司如何才能制定出具有法律效力的規(guī)章制度呢？以下就由易法通專業(yè)律師為大家一一指導。

分類：勞動人事閱讀：8340次2014-08-14

“入贅”之法律研究

“入贅”是我國傳統(tǒng)封建婚姻形式，但入贅式婚姻的離婚率逐年增高也是不爭事實，易法通帶您一探究竟！

分類：離婚事務閱讀：3600次2014-10-31

退休返聘人員受傷是否屬于工傷

退休返聘人員就是指已經達到法定退休年齡，開始領取退休金的人員，被用人單位再次聘請工作，但退休人員無法與用人單位簽訂勞動合同，雙方只存在勞務關系，則在工作之中受傷如何處理就成為了比較有爭議的問題。

分類：勞動人事閱讀：5158次2014-11-12

勞動法關于辭退員工的規(guī)定

席位有限，有新人進就會有舊人出，辭退員工，不論對企業(yè)還是對員工，都是一個沉重的話題。但是辭退員工，也是大多數(shù)企業(yè)不得不面對的問題。下面為您介紹勞動法關于辭退員工補償/賠償?shù)囊?guī)定。

分類：勞動人事閱讀：3145次2014-12-19

勞動法關于婚假是怎么規(guī)定的？

對于婚假的規(guī)定，在法律層面沒有具體規(guī)定，但在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面做出了具體規(guī)定。根據(jù)相關的規(guī)定，一般法律規(guī)定婚假是三天，也有特殊情況，比如晚婚的，時間更長。關于婚假，小編給大家聊一聊幾點需要注意的。

分類：勞動人事閱讀：4687次2014-12-30

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