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對(duì)于用人單位而言,想要單方面解除勞動(dòng)合同,根據(jù)其所需付出代價(jià)的不同,有以下四種類型:
勞動(dòng)合同的期限包括:固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種。
無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。那么無固定期限的勞動(dòng)合同能不能解除呢?如果可以,那么它解除方式有哪些呢?
我國對(duì)加班和休假是有明確的法律規(guī)定的,用人單位在安排加班時(shí)應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)?
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