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一般法律對于試用期的員工,若員工沒有過錯,則提前三天通知員工就可以辭退員工的。 勞動者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動合同中約定試用期,試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)。
試用期是用人單位對勞動者的考核期,勞動者在勞動合同約定的試用期內(nèi)請長假,可能使得用人單位無法對勞動者進(jìn)行較為詳細(xì)全面的考察,且會嚴(yán)重影響用人單位的工作安排。
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