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職場上也有“碰瓷族”?溫州一男子10年間讓50%的用人單位承擔(dān)法律責(zé)任獲二倍工資、賠償金、補償金共計7萬余元！
協(xié)助當(dāng)事人建設(shè)工程合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理運輸合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
周某是本地?zé)o業(yè)人員，曾先后兩次因賭博被公安機關(guān)處理過，但周某并未因此戒賭，反倒債臺高筑。為償還賭債，周某打起自己動遷房的主意。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》于2006年7月10日由最高人民法院審判委員會第1393次會議通過，自2006年10月1日起施行。
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