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解除終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是大家非常關(guān)心的問題。職工到底因哪些情形離職，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢？
給員工辦理離職有哪些手續(xù)需要注意？千萬別拒開離職證明了后果很嚴(yán)重已有公司為此賠了5萬！
在房屋租賃合同糾紛案件中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
代理追索勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)賠償金糾紛。
“天下沒有不散的宴席”，這句話用在公司與員工之間，在某種程度上想來也是合適的。 雖說不乏有員工一生只為一家公司而奮斗，但確也有不少的員工因種種原因，而與公司分道揚(yáng)鑣。
協(xié)助當(dāng)事人處理保險(xiǎn)糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
幫助當(dāng)事人解決土地承包合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償共計(jì)69412.57元。
目前,我國大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間與實(shí)習(xí)單位的糾紛與沖突時(shí)有發(fā)生,大學(xué)生的合法權(quán)益易受侵害的問題日益突出。
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