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工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序

現(xiàn)代的工業(yè)化生產(chǎn)給人們帶來了豐富的物質(zhì)生活，但隨之也帶來了產(chǎn)業(yè)危害—工傷，在這個社會，工傷的處理顯得越來越重要，人們也越來越關(guān)注，接下來讓小編帶大家了解下工傷認(rèn)定的范圍和程序。

分類：勞動人事閱讀：3435次2015-02-11

去年審結(jié)國家賠償案件2708件決定賠償金額1.1億元

3月12日（星期四）上午9時，第十二屆全國人民代表大會第三次會議在人民大會堂舉行第三次全體會議，聽取最高人民法院院長周強(qiáng)關(guān)于最高人民法院工作的報告，聽取最高人民檢察院檢察長曹建明關(guān)于最高人民檢察院工作的報告。

分類：其他文章閱讀：2388次2015-03-12

集團(tuán)公司經(jīng)營范圍變更申請書怎么寫？

以下是工商總局所提供的一份集團(tuán)公司經(jīng)營范圍變更申請書范本：企業(yè)集團(tuán)變更登記申請書登記證書號碼:

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3702次2015-03-26

工傷賠償必須掌握的三大時效

工傷職工受傷后，怎樣才能使受傷職工的合法權(quán)益得到最有效的保障呢？在工傷賠償中不可忽視的一點(diǎn)，就是要把握好申請工傷認(rèn)定、申請勞動能力鑒定、申請工傷待遇賠償?shù)娜齻€重要時效。

分類：勞動人事閱讀：3412次2015-04-14

如何申請工傷認(rèn)定

53歲河北籍女職工劉某在員工宿舍休息時從上層床鋪摔下，導(dǎo)致顱骨骨折。劉某遂將單位告上法庭，索賠15.87萬元。上午，此案在西城法院開庭審理，被告認(rèn)為劉某并非在工作過程中受傷，不同意承擔(dān)賠償責(zé)任。那么，劉某的傷是否屬于工傷呢，她能不能申請工傷...

分類：勞動人事閱讀：2477次2015-06-16

無固定期限勞動合同范本

甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條　款。

分類：勞動人事閱讀：2654次2015-11-23

岐山縣某某信用合作聯(lián)社與薛某某.借款合同糾紛一審民事判決書

為該公司追回欠款27萬元。

分類：律師案例閱讀：1536次2016-08-09

綿陽市某某電子有限公司與樊某勞動關(guān)系糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動關(guān)系糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1463次2016-09-26

徐某某與杭州某某針織制品有限公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金32242元。

分類：律師案例閱讀：1516次2017-01-20

HR干貨 | 解雇這9類員工不需要經(jīng)濟(jì)賠償！

王某在某酒店從事洗碗工工作，2011年至2014年雙方簽訂的是勞動合同，但2014年至2016年由于王某已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，雙方簽訂的是勞務(wù)合同。2016年8月，公司通知王某解除勞務(wù)合同。王某于2016年9月申請仲裁，要求公司支付解除合同...

分類：勞動人事閱讀：2944次2019-06-20

法定期限內(nèi)，延長員工試用期就一定合法嗎？其中的風(fēng)險又該如何避免？

已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長？巧妙避開試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的

分類：合同糾紛閱讀：1956次2019-11-15

“共享”模式開啟！與其他企業(yè)并肩“戰(zhàn)疫”的同時，這3大問題也要注意！

上萬員工“被共享”，這個新型的用工方式你真的了解嗎？

分類：勞動人事閱讀：1722次2020-03-16

易法通智能產(chǎn)品榮獲海絲中央法務(wù)區(qū)「最具潛力法務(wù)科技應(yīng)用產(chǎn)品獎」！

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分類：易法通新聞閱讀：1607次2023-02-21

張某甲與河南某某拍賣有限公司拍賣合同糾紛一審民事判決

受理拍賣合同糾紛，維護(hù)當(dāng)時人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1812次2017-02-06

王某、周某甲與周某乙、李某等繼承糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理繼承糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1405次2016-11-24

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