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瑞幸拆分“小鹿茶”做加盟，結(jié)果商標(biāo)卻被搶注... 茶飲加盟遇到山寨怎么辦？

對品牌商標(biāo)強(qiáng)有力的保護(hù)，就是防范于未然！

分類：其他文章閱讀：2332次2019-09-10

老板不發(fā)工資怎么辦？拖欠工資超過30天或構(gòu)成犯罪，最高刑期為7年！

2018年1月，人社部印發(fā)的《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》開始施行，將克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資報酬，數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的，以及因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會影響的用人單位及相關(guān)...

分類：勞動人事閱讀：2071次2019-09-18

又一家公司慘遭“三期”女職工維賠！面對法律的傾向，企業(yè)到底該如何避免踩到“紅線”？

你所最關(guān)心的“三期”問題及注意事項都在這了！再不看，遇上了可別怪我沒提醒你該注意哦！

分類：勞動人事閱讀：1599次2019-11-13

員工拒簽勞動合同，后果誰來擔(dān)？

張總和李總現(xiàn)在都面臨著同樣的一個難題，兩家企業(yè)都遇到了不愿意簽勞動合同的員工。很多老板現(xiàn)在都比較清楚了，如果員工入職超過一個月，企業(yè)還沒跟他簽訂勞動合同的話，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自第二個月起每月向勞動者支付兩倍的工資。

分類：勞動人事閱讀：4052次2012-12-21

員工非因工負(fù)傷，企業(yè)可否解除勞動合同？

最近我們的一位會員周總遇到了煩心事。周總是做機(jī)械工程的，他公司有個很厲害的技術(shù)操作員小李。周總跟小李簽了五年的勞動合同，今年才第三年。前陣子，小李自駕游出去玩，不小心出了車禍?，F(xiàn)在是出院回公司上班了，可小李右手傷了，而且是七級傷殘，沒法再...

分類：勞動人事閱讀：4549次2012-12-26

企業(yè)招聘時自我吹噓，員工以此為由要辭職

今天我們來談?wù)務(wù)衅傅膯栴}。找工作難，招聘也不容易。找工作的人會在簡歷上包裝自己，企業(yè)為了吸引更多的優(yōu)秀人才，也會在招聘廣告上美化宣傳下。

分類：勞動人事閱讀：3502次2013-01-04

簽訂采購合同的注意事項

在簽訂采購合同時應(yīng)注意以下幾點：

分類：合同糾紛閱讀：8641次2013-01-28

簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同時如何防范風(fēng)險？

股東轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資后，公司的股東數(shù)額要符合《公司法》的要求，《公司法》規(guī)定有限公司股東人數(shù)為五十個以下，股份公司股東人數(shù)應(yīng)為2人以上，也就是說，有限公司股東人數(shù)不得突破五十人的上限，股份公司股東人數(shù)不得少于2人。這是公司設(shè)立的條件，也...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3985次2013-02-01

試用期內(nèi)解除勞動合同要注意什么？

徐小姐2004年3月在某私營企業(yè)找到一份工作，簽了一年期的勞動合同，試用期1個月，做了1個月，老板以完不成定額指標(biāo)為由將其辭退。徐小姐提出異議，老板說試用期內(nèi)，想叫你走人，就可以走人。難道老板可以在試用期內(nèi)隨意解雇員工嗎？徐小姐是否可以要求...

分類：勞動人事閱讀：4558次2013-02-04

股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議風(fēng)險防范

股東要成功地轉(zhuǎn)讓其擁有的全部或部分股權(quán)，股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議受讓方要成功地取得該全部或部分股權(quán)而成為新股東，都必須遵守《民法通則》、《合同法》、《公司法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，不得違反強(qiáng)行性規(guī)范。任何規(guī)避法律的合同都是法律禁止和否定的。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4539次2013-02-07

虛假的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的效力如何？

股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)該真實有效，以此為根據(jù)的公司變更登記才有效力。如果以虛假的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議為根據(jù)，辦理了公司變更登記，其效力是存在問題的。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3259次2013-02-27

為什么建立勞動合同應(yīng)當(dāng)訂立書面合同

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

分類：勞動人事閱讀：3784次2013-03-08

簽訂保險合同的注意事項

給自己的人身或者財產(chǎn)多一些保障，許多人都選擇購買保險，面對強(qiáng)大的保險公司，保險購買人處于弱勢地位，因此在簽訂保險合同時應(yīng)注意以下幾點：

分類：合同糾紛閱讀：3915次2013-03-20

公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)注意哪些事項？

常見的股權(quán)轉(zhuǎn)讓情況包括企業(yè)投資者之間轉(zhuǎn)讓股權(quán)，或企業(yè)投資者向第三方轉(zhuǎn)讓股權(quán)。轉(zhuǎn)讓時雙方應(yīng)就轉(zhuǎn)股事項達(dá)成一致，并在轉(zhuǎn)讓協(xié)議中明確雙方權(quán)利、義務(wù)以避免因約定含糊而產(chǎn)生糾紛。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的企業(yè)自身亦有一定的選擇權(quán)，既可選擇股權(quán)轉(zhuǎn)讓的合法對象，也可...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：5126次2013-05-15

婚姻登記予以登記條件，不予登記條件？

登記機(jī)關(guān)予以登記的條件：（一）婚姻登記處具有管轄權(quán)；（二）要求結(jié)婚的男女雙方共同到婚姻登記處提出申請；（三）當(dāng)事人男年滿22周歲，女年滿20周歲；（四）當(dāng)事人雙方均無配偶（未婚、離婚、喪偶）；（五）當(dāng)...

分類：其他文章閱讀：2903次2013-05-23

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