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協(xié)助被告處理勞動(dòng)糾紛,維護(hù)合法利益。
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為當(dāng)事人獲得最低工資差額及賠償金3000元及休假工資460元。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
證據(jù)在勞動(dòng)仲裁中起著至關(guān)重要的作用,同樣的勞動(dòng)仲裁舉證問(wèn)題就顯得越加重要。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
7 種工傷認(rèn)定的法定情形 3 種視同工傷的情形 2 個(gè)容易被大家忽略的工傷案例
等疫情結(jié)束后,再搶人、面人嗎?那企業(yè)丟掉的業(yè)績(jī)還想不想補(bǔ)回來(lái)了?
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