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馮某某與佛山市南海某某酒樓有限公司勞動合同糾紛二審民事判決書

上訴人馮某某與被上訴人佛山市南海某某酒樓有限公司（以下簡稱“某某酒樓公司”）勞動合同糾紛一案，馮某某不服廣東省佛山市南海區(qū)人民法院（2014）佛南法民一初字第937號民事判決向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭對該案進(jìn)行了審理，現(xiàn)己審...

分類：律師案例閱讀：1818次2015-05-27

東莞市某家具工藝制品有限公司與章某勞動爭議一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1864次2016-06-16

周某某與無錫市某某物業(yè)有限公司確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛一審民事判決書

受理勞動爭議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1863次2016-08-11

袁某某與陜西某某科技有限公司勞動爭議糾紛一審民事判決書

協(xié)助原告處理勞動糾紛，維護(hù)其合法利益。

分類：律師案例閱讀：1512次2016-12-20

員工非因工負(fù)傷，企業(yè)可否解除勞動合同？

最近我們的一位會員周總遇到了煩心事。周總是做機械工程的，他公司有個很厲害的技術(shù)操作員小李。周總跟小李簽了五年的勞動合同，今年才第三年。前陣子，小李自駕游出去玩，不小心出了車禍?，F(xiàn)在是出院回公司上班了，可小李右手傷了，而且是七級傷殘，沒法再...

分類：勞動人事閱讀：4549次2012-12-26

用人單位與試用期間員工解除勞動合同需要什么條件？

案情：甲系A(chǔ)公司員工，尚在試用期。A公司欲與甲解除勞動合同，請問：A公司如何操作才能夠解除與甲的勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：3367次2013-04-26

解除勞動合同的經(jīng)濟補償按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付

用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

分類：勞動人事閱讀：3727次2013-05-07

員工說走就走，企業(yè)如何應(yīng)對？

近期處理法律事務(wù)中碰到諸多客戶詢問，員工辭職時未提前三十日通知企業(yè)，而是提交辭職申請后就立刻離職。而因員工說走就走，大部分未完成工作交接，常致使企業(yè)受到不必要的損失。這種情況下，企業(yè)如何應(yīng)對？

分類：勞動人事閱讀：5461次2014-11-26

離職補償金發(fā)放條件

離職補償金是指在勞動者無過錯的情況下，用人單位與勞動者解除勞動合同需要依法應(yīng)給予勞動者的經(jīng)濟上的補助。那么離職補償金的發(fā)放條件是什么呢？

分類：勞動人事閱讀：3941次2014-12-05

用人單位履行告知義務(wù)的技巧和注意事項

在員工入職登記表中設(shè)計有關(guān)欄目，要求勞動者在單位告知情況后聲明：單位已經(jīng)告知本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，其他情況，簽名確認(rèn)。

分類：勞動人事閱讀：7378次2014-12-31

勞動法辭退賠償規(guī)定

很多人都對“辭退”這個詞特別敏感，小職員最怕被老板“炒魷魚”，好像一旦被辭退生活就會因此無以為繼。事實上，若公司無合法理由辭退員工，則屬于違法解除勞

分類：勞動人事閱讀：4719次2015-02-02

單位依法解除勞動合同是否需要支付賠償金？

據(jù)法律規(guī)定，在用人單位依法解除勞動合同的前提下，并不一定要支付勞動者賠償金。今天小編就帶大家好好了解下。

分類：勞動人事閱讀：3395次2015-02-06

勞動合同期限如何確定？

大家在用人單位工作時一定要清楚自己簽了多久的“賣身契”給單位，因為你要知道自己什么合同到期了，是要繼續(xù)和企業(yè)簽合同，還是要提前給自己找好下家。而且勞動合同的期限也涉及到企業(yè)開除你是否合法，你是否能得到補償金之類的。

分類：勞動人事閱讀：3330次2015-02-10

任志強退休領(lǐng)退休金8837元，分析退休的法定條件

現(xiàn)年64歲，已宣布退休很久的地產(chǎn)"大炮"任志強今日發(fā)微博上曬出退休證，退休證曝出了任志強更多的“私人隱私”：工齡40多年，生日是“三八節(jié)”，退休每月可領(lǐng)退休金8837元。

分類：其他文章閱讀：3071次2015-03-31

雇傭法定退休年齡的勞動者，勞動關(guān)系如何認(rèn)定？

薛某（女）經(jīng)人介紹至山東省日照市某水產(chǎn)公司上班，并被安排至該公司二車間從事包裝工作

分類：勞動人事閱讀：2784次2015-05-11

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