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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。
在交通事故糾紛中,為當(dāng)事人爭取合法權(quán)益。
與公司財(cái)產(chǎn)混同的股東也要共同承擔(dān)公司的債務(wù)?
在勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件中,為當(dāng)事人獲得各項(xiàng)賠償共計(jì)46643元。
隨著社會(huì)變革的加快,工作競爭也越來越激烈,公司內(nèi)部的員工競爭遵從著適者生存優(yōu)勝劣汰的自然法則,被淘汰的員工自然而然會(huì)面臨辭退。
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