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勞動法規(guī)定：“訂立勞動和變更合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。”具體講，訂立勞動合同必須遵循以原則：
案情：廣州市A公司職員甲因患病需住院治療，由于病情嚴重其在醫(yī)療期滿之后仍在住院治療。該期間甲與A公司的勞動合同期滿，A公司遂與之解除勞動關系。請問：A公司的做法符合法律規(guī)定嗎？
一般情況下舉證責任適用《民事訴訟法》規(guī)定的“誰主張，誰舉證”的原則。但是勞動糾紛案件存在特殊情況，存在“舉證責任倒置”的情況，以下就以勞動者和用人單位來說明。
一、向保險公司報案：通常一起交通事故發(fā)生后，車輛方不僅要向當?shù)氐慕煌ü芾聿块T報案，同時要在事故發(fā)生后的48小時內向保險公司報案。
3月1日晚上，盧小利向西趙樓村村干部和派出所說出實情，承認錯誤。該村村干部介紹，根據(jù)盧小利交代的情況，3月2日凌晨，濮陽警方做出結論，孟瑞鵬溺亡前有救人行為。
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