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4001-555-689
為當事人追回工資550000元及加班工資。
幫助當事人解決勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
為當事人追回未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額人民幣29794.83元和勞動關系經(jīng)濟補償金4131.25元。
勞動合同無效，是指勞動合同不符合法定條件，不發(fā)生當事人預期的法律效果。根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同是否有效，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認，其他任何部門或者個人都無權認定勞動合同無效。
全日制用工和非全日制用工有六大區(qū)別： 一、從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。而全日制用工勞動者只能與一個用人單位訂立勞動合同。
受理勞動爭議糾紛，維護當事人權益。
同樣是與員工協(xié)商簽訂了離職協(xié)議為何別家公司做到讓離職員工想“反悔”都不成？
工傷保險待遇是對職工因工發(fā)生暫時或永久人身健損害的一種補救和補償。
協(xié)助當事人獲得經(jīng)濟賠償總計24014.69元。
工傷保險基金是指為了建立工傷保險制度，使工傷職工能夠得到及時的救助和享受工傷保險待遇而籌集的資金。
勞動者在遭遇工傷后，根據(jù)我國法律規(guī)定，結合勞動者具體傷殘情況，給予受傷勞動者適當?shù)墓?。那么，法律?guī)定的工傷待遇包括哪些項目？這些項目的具體標準又是如何規(guī)定的？
為當事人爭取社保工資金額重新核定。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助委托人追回工資款共50534.85元。
協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權益。
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