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4001-555-689
受理勞動爭議糾紛，為委托人獲得經(jīng)濟賠償總計16958.78元。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助解決當事人勞動爭議糾紛。
上訴人關(guān)某某、林某某、林某某訴被上訴人廣東某某實業(yè)有限公司（以下簡稱某某公司）確認勞動關(guān)系糾紛一案，不服某某市江城區(qū)人民法院（2014）陽城法民一初字第1號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
為當事人追回工程款人民幣1026212.32元及利息。
為當事人獲得款項34210元。
為當事人追回服務費40000元，維護其合法權(quán)益。
雖說各地關(guān)于勞動者與用人單位未簽勞動合同的規(guī)定各有不同，但法律規(guī)定的目的是讓企業(yè)自覺簽署勞動協(xié)議。 只要企業(yè)能夠及時與勞動者簽訂或續(xù)簽書面勞動合同，就不會有類似的情況發(fā)生。若是遇到拒絕簽訂勞動合同，且無正當理由的，盡量避免招聘此類員工...
5月20日，“企業(yè)高發(fā)風險管理”公益培訓在廈門易法通總部成功舉辦！
第一條 為了增強公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀守法的自覺性，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本規(guī)定。
受理勞務合同糾紛，維護當事人合法權(quán)益
易法通推出「勞動合同（企業(yè)方）」律師錦囊，幫你解答用工困惑，并詳細解說要不要簽勞動合同，簽訂的流程、時間限制、注意事項、有什么風險、以及相關(guān)的一些建議，step by step 教你擬寫和簽訂勞動合同，完美避開法律風險的雷區(qū)。
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股份制企業(yè)上海禾窯環(huán)境藝術(shù)有限公司（以下簡稱：禾窯公司）轉(zhuǎn)讓股權(quán)給非公司股東，因雙方約定不明，為究竟轉(zhuǎn)讓給華邁房地產(chǎn)咨詢公司（以下簡稱：華邁公司）還是轉(zhuǎn)讓給華邁公司老板麥先生而產(chǎn)生爭議，華邁公司以原告身份起訴到法院，要求禾窯公司和禾窯公司股...
國務院就頒布的《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條就有對探親假的詳盡的規(guī)定，其具體內(nèi)容如下：
Day1贈送 法務官針對所需合同制定法律風險提示版1份
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Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份
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