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吃工作餐被魚刺卡傷，算工傷嗎

近日，成都一中學(xué)教師唐某周末參加學(xué)校組織的監(jiān)考，吃工作餐時不慎被魚刺刺傷食道，并導(dǎo)致氣胸、胸腔積液等傷害。

分類：勞動人事閱讀：2170次2015-03-24

業(yè)主委員會的日常工作由誰監(jiān)管？

1、業(yè)主大會、業(yè)主委員會作出的決定違反法律、法規(guī)的，物業(yè)所在地的區(qū)、縣人民政府房地產(chǎn)行政主管部門，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正或者撤銷其決定，并通告全體業(yè)主。

分類：買賣租房閱讀：3264次2015-03-25

承攬人的哪些工作可以由第三人完成？

加工承攬中，有一些工作需要承攬人親自完成，有一些工作則可以交給第三人完成，你分得清楚嗎？請看下文。

分類：合同糾紛閱讀：2994次2015-08-06

別把懷孕當(dāng)成保工作的護身符

雖然這些法律極大地約束了用人單位，然而，現(xiàn)實中也常常有女性憑借一張“妊娠化驗單“來為被解雇做擋箭牌，各種提要求，用人單位鑒于法律規(guī)定實在無奈。那么，真的就是束手無策了嗎？不是的！懷孕并不是萬能盾牌，小編帶你正確理解我國《勞動合同法》的法律內(nèi)...

分類：勞動人事閱讀：2508次2015-09-22

股權(quán)激勵戰(zhàn)略領(lǐng)袖營│2017年度完美收官，2018期待遇見更好的自己

勿忘初心，奮勇前行。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2233次2018-01-05

易法通2023年度總結(jié) | 步履鏗鏘，不負(fù)舊年，龍行龘龘，奔赴新程！

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分類：易法通新聞閱讀：1036次2024-01-05

定制合同新玩法丨百度文庫牽手易法君，有法律需求的用戶也可在文庫尊享法律服務(wù)啦！

易法通，一個為了您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：易法通新聞閱讀：5528次2018-11-01

易法通與中國建設(shè)銀行、百度文庫等8大知名企業(yè)和平臺長期合作，為企業(yè)保駕護航！

易法通，憑借高品質(zhì)服務(wù)和長期大規(guī)模服務(wù)國內(nèi)企業(yè)累積的豐富經(jīng)驗，先后跟中國建設(shè)銀行總行、百度文庫、豆丁網(wǎng)、WPS、新浪愛問、天眼查、福昕PDF、釘釘酷學(xué)院等知名企業(yè)和平臺建立合作關(guān)系，為這8大知名企業(yè)和平臺的客戶提供法律服務(wù)。

分類：易法通新聞閱讀：853次2023-03-24

國務(wù)院再放大招！階段性減免企業(yè)社保費、實施企業(yè)緩繳公積金政策，中小微企業(yè)有救了

企業(yè)家們呼吁已久的減負(fù)政策，終于就位了！

分類：法律法規(guī)閱讀：1559次2020-03-16

犯罪嫌疑人在被偵查機關(guān)采取強制措后，律師可以做哪些工作？

易法通解讀：法律實踐中的問題錯綜復(fù)雜，各種類型交錯在一起，難免面臨各種難題，在不知如何處理時可以向?qū)I(yè)人士進行法律咨詢。如果您有法律方面的問題，可以咨詢我們易法通，我們提供專業(yè)的法律咨詢，解決您面臨的各種疑難問題。

分類：其他文章閱讀：2912次2013-03-01

超時工作公司不給加班費或者調(diào)休，勞動者可否單方解除勞動合同？

案情：甲與某公司簽訂了兩年的勞動合同（已過試用期），甲每天勞動時間9小時，一周工作6天，公司不給加班費，也不倒休。請問：甲可以單方解除勞動合同嗎？

分類：勞動人事閱讀：5138次2013-03-29

醫(yī)療期滿后，單位能否以勞動者無法勝任原工作為由解除勞動合同？

案情：張某是甲公司的職工，在甲公司工作半年后，因患病住院，根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，張某能享受的醫(yī)療期為三個月，張某醫(yī)療期滿后，甲公司以張某不能勝任原工作為由，決定與張某解除勞動合同。請問：甲公司的做法是否合法？

分類：勞動人事閱讀：3535次2013-04-11

連續(xù)工作10年以上，要求訂立無固定期限勞動合同，是否需要公司的同意？

案情：老吳在某機電設(shè)備公司從事技工一職已有15年，2010年7月老吳與該公司的勞動合同到期，故老吳向公司提出簽訂無固定期限勞動合同的請求，公司沒有同意老吳的要求。請問：老吳向公司提出訂立無固定期限勞動合同的請求，是否需要公司的同意？

分類：勞動人事閱讀：3177次2013-04-17

勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移到關(guān)聯(lián)公司，工作年限是否都合并計算？

在企業(yè)的經(jīng)營管理中，常出現(xiàn)勞動關(guān)系被轉(zhuǎn)移到關(guān)聯(lián)公司的現(xiàn)象。勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的過程中，不可避免的碰到勞動者工作年限的問題，是應(yīng)當(dāng)重新計算還是應(yīng)當(dāng)合并計算？

分類：勞動人事閱讀：6488次2014-11-20

勞動合同期滿未續(xù)簽仍繼續(xù)工作，有補償嗎？

生活中我們經(jīng)常會遇到這樣的情況，合同期滿了，用人單位未通知續(xù)簽合同，但是也沒有要求離職，仍繼續(xù)正常上下班，這種情況合法嗎？

分類：勞動人事閱讀：3260次2015-06-12

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