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無(wú)(wú)固定期限勞動(dòng)(dòng)(dòng)合同

用人單位是否可以解除無固定期勞動合同？

案情：李某與某公司簽了無固定期勞動合同，他認(rèn)為只要簽了無固定期限的勞動合同，單位不能以任何理由解除勞動合同。請問，該公司是否可以解除與李某的勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：3468次2013-04-26

交通事故責(zé)任認(rèn)定期限是多長

（1）公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書。

分類：交通事故閱讀：3433次2015-04-27

定了！稅務(wù)總局正式文件公布：免征5個月社保！

人社部、財政部、稅務(wù)總局正式公布文件，退抵社保的事實(shí)細(xì)則正式公布！中小微企業(yè)的福利來了！

分類：法律法規(guī)閱讀：1347次2020-03-16

法定期限內(nèi)，延長員工試用期就一定合法嗎？其中的風(fēng)險又該如何避免？

已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長？巧妙避開試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的

分類：合同糾紛閱讀：1956次2019-11-15

勞動合同期限如何確定？

大家在用人單位工作時一定要清楚自己簽了多久的“賣身契”給單位，因?yàn)槟阋雷约菏裁春贤狡诹?，是要繼續(xù)和企業(yè)簽合同，還是要提前給自己找好下家。而且勞動合同的期限也涉及到企業(yè)開除你是否合法，你是否能得到補(bǔ)償金之類的。

分類：勞動人事閱讀：3330次2015-02-10

陳某與張某深裝飾裝修合同糾紛二審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理裝修合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2084次2016-05-05

聊城某某民間資本管理有限公司與山東某某生物技術(shù)有限公司、山東某某鋁業(yè)有限公司等企業(yè)借貸糾紛一審民事判決書

原告聊城某某民間資本管理有限公司（以下簡稱某某公司）訴被告山東某某生物技術(shù)有限公司（以下簡稱某某公司）、山東某某鋁業(yè)有限公司（以下簡稱某某公司）、山東某某鋼結(jié)構(gòu)有限公司（以下簡稱某某公司）、馬某某、于某某、王某某、宋寧寧、宋某某、郭某某、薛...

分類：律師案例閱讀：1673次2015-08-10

貸款合同雙方出示的合同期限記載不一致，如何確定該期限？

案情：李某用其營業(yè)門面為朋友周某的在銀行的10萬貸款作抵押擔(dān)保。后周某在一次車禍中車毀人亡，且因該車禍中周某負(fù)全責(zé)，保險賠償金都用于賠付受害方。周家無力支付銀行貸款，銀行要求李某承擔(dān)保證責(zé)任。周某家人出示的貸款合同副本標(biāo)明的貸款期限是2年，...

分類：合同糾紛閱讀：3061次2013-03-12

采購合同丨多一道審核程序，少一分法律風(fēng)險！

為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！

分類：其他文章閱讀：3298次2019-03-07

借款合同沒有約定還款期限，出借人什么時候可以要求還款？

在簽訂借款合同時，要特別注意審查是否寫明借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式，以免事后發(fā)生糾紛。易法通為您提供代寫合同服務(wù)，幫助您在掌握基本法律常識的基礎(chǔ)上自主、低價寫出實(shí)用的法律文書。我們的代寫合同包括起訴類材料、答辯類材料、...

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：6008次2013-02-17

勞動合同的期限分為哪幾種

勞動合同的期限包括：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同三種。

分類：勞動人事閱讀：4938次2015-01-04

葉某、楊某與臺州市某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司商品房銷售合同糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理合同承糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1587次2016-06-24

天津某某房地產(chǎn)有限公司與天津某某天機(jī)械設(shè)備有限公司建設(shè)工程施工合同糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理司建設(shè)工程施工合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1551次2016-09-08

鄭某甲與吳某離婚糾紛一審民事判決書

幫助當(dāng)事人解決離婚糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：911次2016-07-28

勞動合同可否約定每日上班七個半小時，另半小時不定期開會？

案情：甲經(jīng)A公司錄用，雙方簽訂勞動合同，合同約定：公司執(zhí)行八小時工作制，周六、周日休息。每天累計工作七個半小時，另外半個小時為不定期開會時間。請問：A公司可否這樣約定？

分類：勞動人事閱讀：3604次2013-04-09

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