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簽訂銷售合同是經營活動中常見的一項法律活動。一份銷售合同簽訂的好壞牽連到企業(yè)的經濟效益。所以，合同的簽訂一定要慎之又慎。
簽訂廠房租賃合同是常見的一項法律活動，為了盡可能的保護在承租廠房過程中的自身權益，避免在合同履行過程中產生不必要爭議，對于相關條款應明確約定，因此，在簽訂廠房租賃合同時一定要慎之又慎。易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務，專業(yè)代寫廠房租賃合同。
實踐中，質押合同和抵押合同常常容易出現(xiàn)混淆，在此，特總結了幾點簽訂質押合同的注意事項，以供大家學習和參考。
根據我國《勞動法》第77條規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。工傷事故爭議也屬于勞動爭議，對于工傷事故的損害賠償，法律同樣允許用人單位與勞動者通過協(xié)商進行解決，一方面體現(xiàn)了民法中當事人...
合伙關系的發(fā)展對資本的流通起了不可估量的作用，合伙人的變更日益頻繁，新合伙人與原合伙人之間如何簽訂一份清楚、能夠避免糾紛的入伙協(xié)議對于保障資本的有效運行有著良好效用。
實踐中，用人單位普遍把勞動合同期限等同于服務期，在勞動合同中，對于勞動者在勞動合同期限內提出解除勞動合同的，都要求勞動者支付用人單位違約金。因此，盡管《勞動法》規(guī)定勞動者享有擇業(yè)自由的基本權利，在勞動合同期間只要提前30天通知用人單位，勞動...
法律規(guī)定股權可以在公司股東內部轉讓，亦可以向公司股東外部轉讓。涉案的上海捷捷有限公司（化名）的股東，在整體轉讓公司股權時約定了轉讓價款，還約定了不菲轉讓違約金。當承諾股東石陸（化名）未兌現(xiàn)給付時，被公司股東何楠（化名）告上法院，要求支付股份...
目前，絕大多數的用人單位都會在規(guī)章制度中規(guī)定對違反規(guī)章制度的員工予以罰款處罰。由此便引起了非常多的勞動爭議。實踐中，勞動仲裁委和法院在裁決這類案件時有兩種觀點：一種是支持用人單位的罰款行為；另一種是不支持用人單位的罰款行為，即裁決撤銷用人單...
病假工資：勞動合同約定的日病假工資≥北京市最低工資÷21.75×80%
病假工資：勞動合同約定的日病假工資≥廣州市最低工資÷21.75×80%
病假工資：勞動合同約定的日病假工資≥廈門市最低工資÷21.75×80%
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