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曠工是指職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。換言之,曠工即無故缺勤。而曠工又是很多公司所不能容忍的行為。
員工離崗后查出職業(yè)病企業(yè)是否還要繼續(xù)為此負(fù)責(zé)?沒安排離職前體檢的就算已補償員工也得恢復(fù)勞動關(guān)系!
我們都知道,用人單位單方面做出開除、除名、辭退、解除勞動合同的決定,是依據(jù)《勞動合同法》第39條的規(guī)定,行使過失性辭退的權(quán)利。
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,甲方?jīng)Q定委托乙方進行住房裝修,為保護雙方的合法權(quán)益,結(jié)合本工程的具體情況,雙方達成如下合同條款,供雙方共同遵守。
在訴訟中為當(dāng)事人贏得訴訟,并在交強險范圍內(nèi)賠償6135元給當(dāng)事人。
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